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2025中信银行成都分行社会招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知。”诗人用拟人手法告诉我们的哲理是:
A.实践是认识的来源
B.实践是获得知识的唯一途径
C.创新源于人们想象
D.认识是不断向前发展的
【答案】:A
【解析】“春江水暖鸭先知”,鸭子通过在水中的实践感知到水暖。这体现实践是认识的来源。获得知识途径多样,创新源于实践,题干未体现认识发展,所以选实践是认识的来源这一哲理。
2、通报情况应使用()。
A.情况报告
B.通报
C.通知
D.通告
【答案】:B
【解析】情况报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,主要用于向上级汇报情况,并非专门用于通报情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,是专门用于通报情况的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,重点在于传达要求和事项,并非主要用于通报情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要是针对一定范围内的公众公布事项,也不是主要用于通报情况。因此,通报情况应使用通报。
3、分权是()。
A.职权在不同管理层次上的分配
B.职权在同一组织层次上的分配
C.职权在不同管理部门之间的分配
D.职权在横向与纵向上的分配
【答案】:A
【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应的决策权力,以适应不同层次的管理需求;职权在不同管理部门之间的分配则体现了横向的分权,可以使各部门根据自身职能有效开展工作。而同一组织层次上的职权分配只是横向分权的一部分,不能完整涵盖分权的概念;职权在横向与纵向上的分配表述过于笼统,没有准确说明分权的具体指向。所以,分权是职权在不同管理层次上的分配以及不同管理部门之间的分配。
4、政府部门在设置绩效指标时,应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的()原则。
A.S
B.M
C.A
D.R
【答案】:C
【解析】“SMART”原则分别为具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标,这强调目标要具有可实现性,即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现(Attainable)原则相符合。
5、下列历史文化遗址位于我国最南边的是()
A.半坡遗址
B.周口店遗址
C.河姆渡遗址
D.大汶口遗址
【答案】:C
【解析】本题可根据各历史文化遗址的地理位置来判断位于我国最南边的遗址。半坡遗址位于陕西省西安市东郊灞桥区浐河东岸,地处黄河流域,在我国的中部偏北地区。周口店遗址位于北京市房山区周口店镇龙骨山,地处华北地区,纬度较高,在我国的北方。河姆渡遗址位于浙江省宁波市余姚市河姆渡镇河姆渡村的东北,地处长江流域下游,在我国的南方地区。大汶口遗址位于山东省泰安市岱岳区大汶口镇和宁阳县磁窑镇,地处黄河下游地区,在我国的中部偏东且纬度相对较高。综合比较各遗址的地理位置,浙江省相较于陕西省、北京市、山东省位置更靠南,所以河姆渡遗址是四个选项中位于我国最南边的历史文化遗址。因此,本题应选河姆渡遗址。
6、“情人眼里出西施”体现了决策过程中常见的()。
A.近因效应
B.定型效应
C.光环效应
D.投射效应
【答案】:C
【解析】“情人眼里出西施”意思是在情人之间,一方会觉得另一方无论什么都好,哪怕有缺点也会被忽略,这体现了对他人的某一品质形成了突出印象后,会掩盖对其他品质的知觉,这正是光环效应的表现。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价;投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。所以“情人眼里出西施”反映的是决策过程中的光环效应。
7、危机状态下,公众要求决策者采取有效措施应对危机,然而决策者在信息受限的情况下难以作出有效决断。这表明公共危机的特征之一是()。
A.不确定性
B.连锁反应性
C.突发性
D.紧急性
【答案】:A
【解析】该题描述了在危机状态下,公众期望决策者有效应对危机,但决策者因信息受限难以作出有效决断。这体现了危机情况中存在大量不明确、难以准确把握的因素,也就是危机具有不确定性。连锁反应性强调的是一个危机可能引发一系列其他危机,与题干中信息受限难以决
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