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制药厂员工体检频率管理办法
一、总则
本办法旨在规范制药厂员工体检频率管理，确保员工身体健康，保障制药生产工作的顺利进行，同时体现企业对员工的人文关怀。本办法适用于制药厂全体员工。制药厂秉持“关爱生命，质量至上”的经营理念，深知员工健康是企业发展的基石，通过合理安排体检频率，既能维护员工的身体健康，又能从长远角度提升企业的社会效益和经济效益。
二、体检频率设定原则
1.基于岗位风险：根据不同岗位接触的药品原料、生产环境等因素，评估岗位风险等级。高风险岗位，如直接接触有毒有害药品原料的岗位，体检频率设定为每半年一次；中风险岗位，如在相对封闭且有一定污染风险的生产车间岗位，体检频率为每年一次
人力资源管理师持证人
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