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新员工培训，四招防止员工流失过多
--明阳天下拓展培训
新员工是企业的簇新血液，也是保持企业朝气的源泉。新员工的加入，不但可解决企业的人员缺乏问题，而且也会为企业带来新的活力。然而，新员工过高的流失率，却使许多企业都处在聘请——流失——再聘请——再流失的循环之中，严峻影响了企业的经营活动。
通过前期聘请，新员工虽然对企业有了初步的了解，但终归未正式地进入公司，对他们来说，新企业的环境依旧是生疏的，工作很难迅开展起来。为保证新员工能快速进入岗位角色，岗前培训，必不行少。
同时，面对新的工作环境和对企业了解的逐步深化，新员工都会对企业做出新的评价，并与其进入企业前的心理期望比较，就会产生主动或消极
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