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企业劳动用工合规管理培训\n测试题有答案
1.及格80分/满分100分:选择题20题(4分/题);判断题10题(2分/题)。
2.培训出勤情况及培训成绩(评价结果)在绩效考核、职级调整、人才选拔等过程中参照使用。
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1、用人单位规章制度需具备“三性”才合法，下列哪项不属于“三性”？
合法性
民主性
公示性
随意性(正确答案)
2、以“不胜任工作”为由解除劳动合同，法定程序不包括下列哪项？
证明第一次不胜任
直接解除(正确答案)
培训或调岗
证明第二次仍不胜任
3、员工考核排名末位与“不能胜任工作”的关系是？
等同于
不等同(正确答案)
由公司自主决定
由员工
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