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农业银行2025秋招笔试性格测试题专练及答案广西地区

一、单选题（每题2分，共20题）

（考察应聘者在压力、团队合作、沟通等方面的性格特质，结合农业银行广西地区业务特点设计）

1.在处理农业银行广西地区信贷审批工作时，你更倾向于：

A.严格遵循规章制度，确保合规性

B.灵活处理，优先考虑客户需求

C.与团队协商，共同制定方案

D.主动创新，探索新的审批模式

2.当遇到农业银行南宁分行某客户对产品条款提出质疑时，你的反应是：

A.冷静解释，以专业知识说服对方

B.直接表示无法满足，建议其他银行

C.寻求同事帮助，共同解决问题

D.暂时回避，待后续再处理

3.在农业银行桂林分行组织乡村振兴项目推广时，你更擅长：

A.独立完成资料收集和方案撰写

B.协调各方资源，推动项目落地

C.沟通宣传，激发当地农户参与热情

D.跟踪数据，分析项目成效

4.当农业银行柳州分行某同事工作失误时，你的态度是：

A.直接指出问题，要求立即改正

B.私下提醒，避免公开冲突

C.协助解决，避免影响团队进度

D.无所谓，只要结果达标即可

5.在农业银行北海分行参与普惠金融活动时，你更关注：

A.政策细节，确保操作准确无误

B.客户反馈，及时调整服务方式

C.团队协作，确保活动顺利开展

D.创新形式，吸引更多参与人员

6.当农业银行梧州分行某业务指标未达标时，你的做法是：

A.分析原因，制定改进计划

B.请求上级支持，争取更多资源

C.寻求同事帮助，共同完成目标

D.放弃该指标，专注其他业务

7.在农业银行玉林分行处理农村普惠信用贷款时，你更注重：

A.风险控制，确保贷款安全

B.客户体验，简化申请流程

C.政策落实，符合监管要求

D.创新模式，提高审批效率

8.当农业银行防城港分行某客户投诉时，你的处理方式是：

A.详细记录投诉内容，逐级上报

B.立即解决，避免客户流失

C.耐心解释，争取客户理解

D.寻求团队支持，共同应对

9.在农业银行钦州分行参与供应链金融项目时，你更擅长：

A.分析数据，优化风控模型

B.沟通协调，确保各方合作顺畅

C.撰写报告，总结项目成果

D.培训员工，提升团队专业能力

10.当农业银行百色分行某同事提出创新建议时，你的反应是：

A.积极支持，推动方案落地

B.客观评估，提出改进意见

C.持观望态度，看后续效果

D.认为不切实际，予以否定

二、多选题（每题3分，共10题）

（考察应聘者在领导力、适应能力、问题解决等方面的综合性格特质，结合农业银行广西地区业务场景设计）

1.在农业银行南宁分行参与乡村振兴金融服务时，你认为哪些能力更重要？

A.政策理解能力

B.沟通协调能力

C.数据分析能力

D.创新思维能力

2.当农业银行桂林分行某项目因资源不足导致进度滞后时，你认为哪些措施有效？

A.争取上级支持

B.优化资源配置

C.加强团队协作

D.调整工作计划

3.在农业银行柳州分行处理客户投诉时，你认为哪些做法更合适？

A.耐心倾听客户诉求

B.及时解决客户问题

C.寻求同事协助

D.逐级上报投诉内容

4.在农业银行北海分行推广智慧农业贷款时，你认为哪些因素需要重点考虑？

A.政策支持力度

B.农户需求特点

C.风险控制措施

D.服务流程优化

5.在农业银行梧州分行参与农村信用体系建设时，你认为哪些环节需要加强？

A.数据采集精度

B.风险评估模型

C.客户宣传教育

D.团队协作效率

6.在农业银行玉林分行处理涉农贷款业务时，你认为哪些能力更重要？

A.风险识别能力

B.沟通协调能力

C.政策理解能力

D.创新思维能力

7.在农业银行防城港分行参与跨境金融业务时，你认为哪些因素需要关注？

A.政策合规性

B.跨境风险控制

C.客户需求特点

D.国际合作机会

8.在农业银行钦州分行推广绿色信贷时，你认为哪些措施更有效？

A.政策宣传到位

B.风险评估科学

C.服务流程简化

D.团队协作高效

9.在农业银行百色分行参与精准扶贫金融项目时，你认为哪些能力更重要？

A.政策理解能力

B.沟通协调能力

C.数据分析能力

D.创新思维能力

10.在农业银行南宁分行参与数字化转型时，你认为哪些环节需要优先推进？

A.数据系统建设

B.员工技能培训

C.业务流程优化

D.风险控制强化

三、判断题（每题1分，共10题）

（考察应聘者的价值观、职业态度、团队合作等方面的性格特质，结合农业银行广西地区业务特点设计）

1.在农业银行桂林分行工作时，坚持原则比达成业绩更重要。（×）

2.在农业银行柳州分行处理业