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职业病危害防治方案与员工培训指南

一、总则

（一）目的与意义

为有效预防、控制和消除职业病危害，保护员工身体健康与相关权益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本职业病危害防治方案与员工培训指南。本方案与指南旨在构建系统、科学的职业病危害防治体系，明确各层级职责，规范操作流程，提升全员职业健康素养，从根本上降低职业病发生风险。

（二）基本原则

1.预防为主，防治结合：将职业病危害防治工作贯穿于生产经营活动的全过程，以源头控制为核心，采取综合性防治措施。

2.以人为本，关注健康：将员工的健康权益放在首位，确保员工在安全健康的环境中工作。

3.责任明确，全员参与：明确企业主体责任，落实各级管理人员和员工的职业病防治责任，形成齐抓共管的局面。

4.依法依规，科学规范：严格遵守国家及地方关于职业病防治的法律法规、标准规范，采用科学有效的防治方法和技术。

5.持续改进，动态管理：定期评估职业病危害防治效果，根据生产工艺变化、技术进步和法规更新，不断完善防治措施。

（三）适用范围

本方案与指南适用于本单位所有生产经营活动及全体在职员工、新入职员工、实习人员和外来施工作业人员。

二、组织机构与职责

（一）职业病防治工作领导小组

企业主要负责人担任组长，分管安全生产或职业健康工作的负责人任副组长，成员包括各部门负责人、工会代表及职业健康管理专职或兼职人员。领导小组全面负责本单位职业病危害防治工作的组织领导、统筹规划和重大事项决策。

（二）主要职责

1.企业主要负责人：对本单位职业病防治工作全面负责，保障所需的投入，组织制定并批准实施本方案。

2.职业健康管理部门/人员：具体负责本方案的组织实施、监督检查、员工培训、职业健康监护、职业病危害因素检测评价的组织、资料档案管理等日常工作。

3.生产及相关部门负责人：在本部门职责范围内，严格执行本方案的各项要求，组织落实职业病危害防治措施，及时报告职业病危害隐患。

4.员工：学习和掌握职业病防治知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确使用和维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。

三、职业病危害防治方案

（一）职业病危害因素识别与评价

1.日常识别：各部门定期组织对本部门作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等职业病危害因素进行排查与识别。

2.定期检测与评价：根据职业病危害因素的种类和危害程度，委托具有相应资质的技术服务机构，定期对作业场所职业病危害因素进行检测，并对危害程度进行评价。检测评价结果应及时向员工公布，并作为改进防护措施的依据。

3.风险分级：根据检测评价结果，对不同岗位的职业病危害风险进行分级，重点关注高风险岗位。

（二）源头控制措施

1.工艺改进与技术革新：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

2.材料选用：在采购生产原料、辅料时，应优先选择无毒或低毒的材料，索取其安全技术说明书（SDS），了解其职业病危害特性。

3.合理布局：生产布局合理，有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。产生职业病危害的工作场所应设置有效的通风、排毒、除尘、降噪等设施。

（三）工程防护措施

1.通风排毒/除尘：针对产生粉尘、有毒有害气体的作业点，设置局部排风或全面通风系统，确保工作场所空气中有害物质浓度符合国家职业接触限值要求。

2.隔声减振：对产生强烈噪声、振动的设备，采取隔声、吸声、减振等措施，降低噪声、振动对员工的影响。

3.防暑降温/防寒保暖：高温作业场所应采取有效的防暑降温措施，低温作业场所应采取防寒保暖措施。

4.个体防护用品（PPE）：为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准、行业标准的个人使用的职业病防护用品（如防毒口罩、防尘口罩、防护眼镜、防护服、耳塞、耳罩等），并指导员工正确佩戴和使用，定期检查其有效性。建立个体防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换和报废管理制度。

（四）作业过程管理

1.操作规程：为存在职业病危害的岗位制定并严格执行操作规程，明确操作要点和防护要求。

2.作业时间控制：对接触高浓度或高风险职业病危害因素的作业，合理安排劳动时间，避免或减少员工在危害因素下的暴露时间。

3.作业场所管理：保持作业场所清洁卫生，及时清理粉尘、废料，禁止在作业场所内饮食、吸烟。设置醒目的职业病危害警示标识和中文警示说明。

（五）应急处置

1.应急预案：制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责、响应程序、处置措施和保障等内容。

2.应急演练：定期组织员工进行职业病