- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年高级工商管理真题及答案
一、单项选择题
1.企业战略实施模式中,()模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略。
A.指挥型B.变革型C.合作型D.增长型
答案:A
2.某企业通过市场细分,发现了一个未被满足的市场需求,决定进入该市场并推出相应产品,这属于()。
A.成本领先战略B.差异化战略C.集中战略D.多元化战略
答案:C
3.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()原则。
A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则
答案:C
4.在企业生产计划指标中,()是指企业在一定时期内生产的并符合产品质量要求的实物数量。
A.产品品种指标B.产品质量指标C.产品产量指标D.产品产值指标
答案:C
5.下列关于企业采购管理的说法中,错误的是()。
A.企业采购管理是从资源市场获取资源的过程
B.企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程
C.企业采购管理是一种经济活动
D.企业采购管理的基本作用是将资源从消费者手中转移到生产者手中
答案:D
6.某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法B.关键事件法C.评级量表法D.行为锚定法
答案:A
7.下列企业人力资源规划类型中,以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的是()。
A.人员补充计划B.人员使用计划C.培训开发计划D.劳动关系计划
答案:C
8.企业在估算初始现金流量和终结现金流量时,均要考虑()的变化。
A.折旧B.付现成本C.流动资产D.所得税
答案:C
9.某企业拟购买一项新技术。经调查,2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定,该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%,技术交易市场的价格水平比2年前提高10%,技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。
A.21.08B.22.96C.25.09D.30.36
答案:D
10.下列关于企业经营决策的说法中,错误的是()。
A.决策者是企业经营决策的主体
B.备选方案的存在是企业经营决策的前提
C.企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上
D.备选方案的选择是企业经营决策的起点
答案:D
二、多项选择题
1.下列企业战略中,属于稳定战略的有()。
A.维持利润战略B.暂停战略C.转向战略D.放弃战略E.无变化战略
答案:ABE
2.企业实施成本领先战略的途径包括()。
A.发挥规模效应B.增加产品品种C.选择具有优势的经营地点
D.强化市场营销力度E.选取技术优势
答案:ACE
3.下列关于企业生产物流的说法中,正确的有()。
A.企业生产物流是指伴随企业内部生产过程的物流活动
B.企业生产物流管理的经济性目标是指有效控制物料损失,防止人员或设备的意外事故
C.企业生产物流的主要环节包括原材料的储存、生产转换过程和产成品的储存
D.企业生产物流的关键特征是物料流转
E.企业生产物流的运行效率直接关系到企业的生产效率和产品质量
答案:ACDE
4.企业在进行薪酬设计时,应遵循的原则有()。
A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则E.合法原则
答案:ABCDE
5.下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。
A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
答案:ABD
6.企业人力资源规划的内容包括()。
A.总体规划B.人员补充计划C.人员使用计划D.人员接续及升迁计划E.培训开发计划
答案:ABCDE
7.下列关于长期股权投资的说法中,正确的有()。
A.长期股权投资是指企业通过让渡资产从而拥有被投资单位的股权,成为被投资单位的股东
B.企业进行长期股权投资的目的是为了获得投资收益
C.长期股权投资的核算方法有成本法和权益法
D.采用成本法核算的长期股权投资,除追加或收回投资外,长期股权投资的账面价值一般应保持不变
E.采用权益法核算的长期股权投资,投资企业应在取得股权投资后,按应享有或应分担的被
您可能关注的文档
最近下载
- 高中英语写作专题18 读后续写全文模板·背诵50句(原卷版).docx VIP
- 18D009 数据中心工程设计与安装.pdf VIP
- 6.1树立法治观念课件(共33张PPT).pptx VIP
- 什么是课堂观察量表.docx VIP
- 2025公安招聘辅警考试笔试题及答案.docx VIP
- 深度解析《GBT 4340.1-2024金属材料 维氏硬度试验 第1部分 试验方法》.pptx
- 2024-2025学年第一学期 青岛版小学信息科技四年级上册 第一单元 信息科技基础 课时学历案 .pdf VIP
- 外研版(2025)必修第一册Unit 1 A New Start Developing ideas Writing 课件(13张ppt)(含音频+视频).pptx VIP
- 2024-2025学年第一学期 青岛版小学信息科技四年级上册 第二单元 反馈与优化 课时学历案 .docx VIP
- 高压试验危险点分析及控制措施.doc VIP
文档评论(0)