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预算员个人绩考核表部门：岗位:姓名:考核月份：领导评分:自评分：序类别考核项目权重考核原则与规定考核措施完成情况得分与同事融洽相处，团结和睦，主动配合1、工作协调及态度５分不能好好配合工作每次扣2分其余部门,参加各项关于工作。2、参加培训、会议及公司各公司或本部门组织的各种培训、会议、5分主动参加公司的各项集体活动项活动活动，每缺席一次扣2分（除出差外)准时上、下班，无旷工、迟到、早退等迟到扣1分／次，早退扣2分/次,旷工半3、出勤考核5分违纪现象天扣5分／次形象整齐、礼貌待人、能纯熟简介公司熟悉公司产品、掌握谈话技巧、满足甲４、平常行为规范及商务接待３分产品技术及工艺流程方合理规定，出现一次失误扣１分无违反道德及违反员工手册、文明礼仪5、恪守公司的各项规章制度5分每出现一次违纪情况扣１分等一切公司规章制度行为。高质、高效、准确办理,不影响正常工不能及时准确完成领导交办的任务每次6、领导暂时交办的其余事务5分作扣２分平常行政１每个月及时做好当月工作总结、下月工作按工作计划完成相应工作,每出现一7、每个月月度工作总结和计划9分工作(60％)计划，并按计划逐条贯彻各项工作项延误扣1分实施主动、高效完成相关工作，每出现一７分业务纯熟,工作主动、主动、高效８、工作效率及主动性项工作延误扣１分5分按６Ｓ规定目视范围内不规范、不整齐每项扣1分９、部门内部卫生及整理5分分类、整齐、规范、准确未及时整理归si并建立目录每次扣1分１0、档案资料整理经常主动参加学习并取证，且能学以致3分１1、上进心（学习能力)未按公司规定及时取得相关证书扣2分用,提高自身岗位工作技能与素养。对涉及公司重要事务的秘密文电、重要技术资料、会议、招标信息等进行严格每出现一次泄密事故扣2分１2、保守公司机密３分必威体育官网网址

依据法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额规范、投标文件内1、投标预算文件编制5分容规定、现场实地勘查成果及招标设计每出现一次延误扣2分方案内容编制工程投标预算书,参加投标预算书对图纸了解透彻对计算规则掌握每差一项扣1分２、预算书项目标完整性５分全方面，能争取项目要争取，不丢项.犯错率控制在5%以内每低于目标值5%，扣减1分3、预决算文件的准确率4分4、工程进度款预/决算书编依施工现场提供的有效已竣工程量报表5分每出现一次错误扣1分制实时编制工程进度款预算/决算书５、起草分包协议，做好分包及时、准确、全方面每出现一次错误扣1分5分工程的预、决算及工料分析岗位工作6、进一步了解本地建筑工程费2（40％）率的计取情况,为公司项目4分及时、准确每出现一次延误扣1分的发包提供科学依据7、实时调查掌握关于人材机价格浮动情况、国家和地方３分及时、准确、全方面每出现一次延误扣１分定额规则及相关工程造价方面的信息８、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并依照施工3分及时、合理每出现一次错误扣1分方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议9、收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造3分及时、准确、全方面每出现一次错误扣1分价测算,为领导决议提供科学依据10、参加施工图纸会审，提3分及时、准确每出现一次错误扣1分出合理建议共计10０分部门领导签字：被考核人签字：曰期：