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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度香港企业高管薪资福利保障合同

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，就乙方在2025年度的薪资福利保障事宜达成如下协议：

一、薪资

1.乙方在2025年度的月薪为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方保证按照国家及地方的相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

3.乙方应于每月______日前提交上月的工作报告，甲方在收到报告后______日内支付当月工资。

二、福利

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：根据国家及地方的相关法律法规，乙方享有带薪年假。

（4）节日福利：春节、中秋节、国庆节等法定节假日，甲方为乙方提供相应的节日福利。

（5）交通补贴：甲方为乙方提供每月______元的交通补贴。

2.甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

三、工作时间与加班

1.乙方在2025年度的工作时间为每周______天，每天______小时。

2.甲方安排乙方加班时，应按照国家及地方的相关法律法规支付加班费。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

六、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益。

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方的相关法律法规支付工资。

（2）甲方未按照本合同约定提供福利待遇。

（3）甲方强迫乙方加班，未按照国家及地方的相关法律法规支付加班费。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日