二零二五年度企业停薪留职员工安置及补偿协议范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业停薪留职员工安置及补偿协议范本

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

入职日期：________________________

岗位：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定对部分员工实行停薪留职政策，现双方经友好协商，就乙方停薪留职期间的安置及补偿事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切工资性收入。

2.甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、安置及补偿

1.甲方在乙方停薪留职期满后，根据乙方的工作表现、岗位需求等情况，优先安排乙方恢复原岗位或安排其他合适岗位。

a.乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；

b.乙方在甲方工作满二年的，甲方应支付乙方相当于乙方三个月工资的经济补偿；

c.乙方在甲方工作满三年的，甲方应支付乙方相当于乙方六个月工资的经济补偿；

d.乙方在甲方工作满四年的，甲方应支付乙方相当于乙方九个月工资的经济补偿；

e.乙方在甲方工作满五年的，甲方应支付乙方相当于乙方一年工资的经济补偿。

四、其他约定

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在停薪留职期间，如发生违法违纪行为，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________