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干部专题培训课件

干部培训的重要意义国家治理体系现代化需求随着我国全面深化改革进入攻坚期和深水区，国家治理体系和治理能力现代化对干部队伍提出了更高要求。干部培训是提升国家治理效能的关键环节，直接关系到党和国家事业发展的全局。培训不仅能够帮助干部掌握现代治理理念和方法，还能够强化干部的责任担当意识，推动形成科学、高效、廉洁的治理体系。组织人事部门年度重点工作干部培训已成为各级组织人事部门的年度重点工作，在干部队伍建设中占据核心位置。通过系统化、专业化的培训体系，组织部门能够精准把握干部能力短板，有的放矢地开展培训工作，实现干部队伍整体素质的跃升。近年来，组织人事部门不断创新培训方式方法，将培训与选拔、考核、使用等环节有机结合，形成闭环管理。近三年干部培训覆盖率提升20%根据必威体育精装版统计数据，全国干部培训覆盖率在近三年内显著提升，增长率达到20%。这一数据充分反映了各级党委政府对干部培训工作的高度重视。培训范围不断扩大，内容不断丰富，有力推动了干部队伍的专业化、职业化建设进程。培训覆盖率的提升也意味着更多基层干部有机会接受系统培训，这对于提升基层治理能力具有重要意义。

新时代干部应具备的素质政治理论水平新时代干部必须具备扎实的政治理论基础，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。政治理论水平的高低直接决定着干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力的强弱。系统掌握马克思主义基本原理和党的创新理论熟悉党和国家的路线方针政策深刻理解中国特色社会主义制度优势能够运用理论指导实践，解决实际问题实用管理能力干部的管理能力是履职尽责的基本保障。新时代干部需要掌握现代管理理念和方法，提高科学决策、统筹协调、资源整合的能力。实用管理能力包括但不限于：项目规划与执行能力人力资源管理与团队建设能力财务管理与预算控制能力信息化管理与数据分析能力危机处理与应急管理能力党性修养与自律党性修养是干部安身立命的根本，是抵御各种诱惑和挑战的防火墙。新时代干部必须常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持理想信念，保持政治定力严格遵守党的纪律和规矩保持清正廉洁的政治本色树立正确的权力观、地位观、利益观自觉接受党内监督和群众监督

当前干部教育现状90%培训覆盖率部分先进地区已实现90%以上干部参与专题培训，形成全覆盖、常态化的培训体系。1.2万基层实践案例全国范围内收集整理基层干部履职能力提升专题实践案例，为干部提供学习参考。35%青年干部比例青年干部队伍逐渐壮大，35岁以下干部在基层领导岗位的比例逐年提升。当前，我国干部教育培训工作正处于深化改革、创新发展的关键阶段。各地区、各部门积极探索符合新时代要求的干部教育培训模式，取得了显著成效。基层干部履职能力提升专题实践活动在全国范围内广泛开展，为解决基层治理难题提供了有力支撑。与此同时，干部教育培训还面临一些问题和挑战。例如，培训内容与实际需求脱节、培训方式方法单一、培训效果评估体系不完善等。这些问题需要在未来的干部教育培训工作中予以重点解决。随着青年干部队伍的逐渐壮大，如何针对性地开展培训，帮助青年干部快速成长，也成为干部教育培训的重要课题。

全国干部教育培训政策解读中共中央组织部2024年重点文件中共中央组织部于2024年初发布的《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》（以下简称《意见》）是指导当前和今后一个时期干部教育培训工作的纲领性文件。《意见》强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕党和国家工作大局，以提高干部素质能力为核心，以改革创新为动力，全面提升干部教育培训工作质量和水平。《意见》明确提出了干部教育培训的主要任务和重点内容，包括加强理想信念教育、提高专业素养、增强实践能力等方面，为各级党委（党组）和组织人事部门开展干部教育培训工作提供了基本遵循。能力提升年专项行动内容为落实《意见》要求，2024年被确定为干部能力提升年，全国范围内开展干部能力提升专项行动。专项行动聚焦七种能力建设，即政治能力、改革创新能力、科学发展能力、依法行政能力、群众工作能力、狠抓落实能力和应急处突能力。专项行动采取四个一批的工作方式：开发一批精品课程、组织一批专题培训、总结一批典型案例、推广一批创新做法。通过分级分类、有针对性地开展培训，全面提升干部队伍整体素质和能力水平。干部培训规定时长与标准根据必威体育精装版政策规定，党政领导干部每年参加培训的时间累计不少于110学时或15天，其中参加脱产培训的时间累计不少于7天。每5年参加脱产培训的时间累计不少于3个月。培训内容必须包括政治理论、业务知识、能力素养三个方面，其中政治理论学习不少于总学时的30%。培训方式应当多样化，既有集中授课、专题研讨，也有现场教学、案例分析