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大学柔性引才管理办法.docx

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    大学柔性引才管理办法

    总则

    目的与依据

    为适应高等教育事业发展的新形势，积极响应国家人才强国战略，进一步加强大学师资队伍建设，充分利用国内外优质人才资源，提高学校的教学、科研和社会服务水平，结合学校实际情况，特制定本柔性引才管理办法。

    定义

    本办法所指的柔性引才，是指不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系，以合同形式约定工作内容、工作时间、工作报酬等，吸引国内外优秀人才来校开展教学、科研、学科建设等工作的一种引才方式。

    适用范围

    本办法适用于学校各教学科研单位引进的各类柔性人才，包括但不限于国内外知名专家学者、企业高级技术人才、行业领军人物等。

    引才原则

    按需引进

    各教学科研单位

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