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2025年科研机构劳动合同协议

甲方（雇主）：[科研机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[机构注册地址]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

户籍地址：[雇员户籍地址]

经常居住地址：[雇员经常居住地址]

联系电话：[雇员联系电话]

电子邮箱：[雇员电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事科研工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[选择：一、固定期限。本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。]

[选择：二、无固定期限。本合同自____年____月____日起，直至乙方达到法定退休年龄为止。]

[选择：三、以完成一定工作任务为期限。本合同旨在完成____项目/任务，自____年____月____日起，至该项目/任务全部完成之日止。该任务的主要内容包括____，具体目标为____。]

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方担任[岗位名称]职务，工作地点主要在[主要工作地点地址]。根据工作需要，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点或岗位，但调整应基于合理的商业理由，并应考虑乙方的工作能力和经验，且调整后的薪酬待遇不低于原标准。甲方调整工作地点或岗位，乙方有合理理由提出异议的，甲方应予以考虑。

2.乙方的具体工作职责和任务包括但不限于：

[列举主要职责，例如：参与____领域的科学研究；负责____项目的具体实施；撰写科研报告、学术论文；申请和管理科研项目经费；参与学术交流活动；进行实验操作和数据整理分析；指导和培养科研助理或学生；完成甲方安排的其他与科研工作相关的事务。]

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的科研条件、设备、资料和指导。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[如选择标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。]

[如选择综合计算工时工作制：乙方的工作时间以月、季、年等为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息权利。]

[如选择不定时工作制：乙方的工作时间不实行标准工时制度，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方应保障乙方的平均周工作时间不超过法定标准。]

2.因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方加班费的计算基数按本合同约定的工资标准确定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方申请年休假等休假，应按规定程序提前申请，经甲方批准后执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)岗位津贴：人民币____元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方的工作业绩、科研成果、考核结果等确定，具体考核标准和奖金办法由甲方制定并公示；

(4)科研经费支持：根据承担的科研项目情况，甲方提供____元的科研经费支持，用于开展研究工作；

(5)其他津贴、补贴：如交通补贴人民币____元/月，通讯补贴人民币____元/月等；

(6)年终奖：根据甲方年度经营情况和乙方贡献，于每年____月份发放。

2.甲方保证乙方月工资不低于[填写当地最低工资标准]元。工资调整：甲方将根据国家相关政策调整、甲方经济效益、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。工资调整的具体时间和方式由甲方依法确定并通知乙方。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：

开户行：____

户名：____

账号：____

4.乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按以下标准支付加班费：

(1)安排工作日加班的，支付不低于工资的____倍工资报酬；

(2)安排休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的____倍工资报酬；

(3)安排法定节假日加班的，支付不低于工资的____倍工资报酬。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方规定的标准，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。