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T乳业公司薪酬管理问题及完善建议
本文以T公司薪酬管理作为研究内容,采用文献分析法、理论分析法和案例研究法,首先探讨了薪酬与薪酬管理的概念;其次,文章从我国T公司的薪酬管理现状出发,讨论了T公司目前的薪酬管理问题,主要包括薪酬水平较低,薪酬结构失衡,薪酬管理人力资源匮乏等。最后在此基础上,根据T公司的薪酬制度,提出构建科学的薪酬机制,优化薪酬结构,加强薪酬管理人力资源建设等对策,对其进行了进一步的优化与改进。希望通过本论文的分析,可以为我国T公司的薪酬管理提供有益的借鉴,从而为我国T公司的薪酬管理体系的构建与完善提供参考。
关键词:
薪酬管理;薪酬水
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