劳务派遣知识讲座课件课件.pptxVIP

劳务派遣知识讲座ppt课件

1

2024/1/26

CATALOGUE

目录

劳务派遣概述

劳务派遣法律关系

劳务派遣操作实务

劳务派遣风险管理与防范

劳务派遣法律法规与政策解读

劳务派遣发展趋势与展望

2

2024/1/26

劳务派遣概述

01

3

2024/1/26

定义

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。

特点

劳务派遣具有“雇佣”与“使用”相分离的特征，被派遣劳动者与劳务派遣单位是法律上的劳动合同关系，而与实际用工单位之间是事实上的劳动关系。

4

2024/1/26

起源

劳务派遣起源于20世纪20年代的美国，当时称为“租赁劳动力”或“租赁雇员”。后来这种用工形式在欧洲、日本等发达国家得到广泛应用。

发展

随着全球化和市场经济的发展，劳务派遣作为一种灵活的用工方式在全球范围内得到迅速发展。目前，劳务派遣已经成为许多国家人力资源市场的重要组成部分。

5

2024/1/26

促进就业

提高用工灵活性

降低用工成本

推动劳动力市场发展

劳务派遣为劳动者提供了更多的就业机会和就业选择，有助于缓解就业压力。

通过劳务派遣，用工单位可以降低招聘、培训和管理成本，提高经济效益。

劳务派遣使得用工单位能够根据需要灵活调整员工数量和结构，提高用工效率。

劳务派遣促进了劳动力市场的竞争和流动，有利于劳动力资源的优化配置。

6

2024/1/26

劳务派遣法律关系

02

7

2024/1/26

实际使用派遣员工并支付劳务费用的单位。

用工单位

派遣单位

派遣员工

与派遣员工签订劳动合同，将其派遣至用工单位工作的单位。

与派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作的员工。

03

02

01

8

2024/1/26

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同类型

包括派遣岗位、派遣期限、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

合同内容

9

2024/1/26

提供必要的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇等。

用工单位责任

派遣单位责任

派遣员工责任

连带责任

与派遣员工签订劳动合同，为其缴纳社会保险费，支付工资等。

遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，完成工作任务，保守商业秘密等。

用工单位给派遣员工造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

10

2024/1/26

劳务派遣操作实务

03

11

2024/1/26

1

2

3

选择具有合法资质、良好信誉和丰富经验的劳务派遣公司，确保服务质量和员工权益。

了解劳务派遣公司的资质和信誉

根据用工需求，对比不同劳务派遣公司的服务内容和价格，选择性价比较高的公司。

对比服务内容和价格

了解劳务派遣公司的服务流程、员工素质、专业水平等，确保能够满足用工单位的需求。

考察公司的服务能力和专业水平

12

2024/1/26

根据用工单位的业务需求，明确招聘岗位、人数、任职要求等，制定详细的招聘计划。

明确招聘需求和标准

通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。

多渠道发布招聘信息

对收到的简历进行筛选，邀请符合要求的候选人进行面试，确保招聘到合适的人选。

严格筛选简历和面试

根据员工的实际情况和业务需求，制定个性化的培训计划和内容，包括入职培训、技能培训、职业发展培训等。

制定培训计划和内容

13

2024/1/26

确定薪酬结构和水平

根据员工的岗位、能力、绩效等因素，制定合理的薪酬结构和水平，确保员工获得公平的报酬。

完善福利制度

提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，提高员工的满意度和归属感。

定期调整薪酬和福利

根据市场变化、公司业绩和员工表现等因素，定期调整薪酬和福利水平，保持竞争力和激励作用。

加强薪酬与福利的沟通和宣传

与员工充分沟通薪酬和福利政策，确保员工了解和满意公司的相关政策。

14

2024/1/26

劳务派遣风险管理与防范

04

15

2024/1/26

16

2024/1/26

合同规范化管理

加强员工培训

规范社保管理

加强行业自律

01

02

03

04

制定完善的劳务派遣合同，明确各方权利义务，减少合同纠纷。

提高派遣员工的职业技能和素质，增强员工归属感和忠诚度，降低用工风险。

建立完善的社保管理制度，确保派遣员工社保权益得到保障。

推动劳务派遣行业自律机制建设，规范市场秩序，防止恶性竞争。

17

2024/1/26

18

2024/1/26

劳务派遣法律法规与政策解读

05

19

2024/1/26

03

《关于进一步规范劳务派遣用工的通知》

要求用工单位严