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专业技能大师工作室建设指导方案

一、背景与意义

当前，我国正处在产业结构优化升级、经济发展方式转变的关键时期，对高素质技术技能人才的需求日益迫切。专业技能大师工作室（以下简称“大师工作室”）作为集聚高技能人才、传承精湛技艺、开展技术攻关、培养后备力量的重要平台，其建设对于推动行业技术进步、提升产业核心竞争力、弘扬工匠精神具有不可替代的作用。为规范和指导各地、各行业有效推进大师工作室建设，特制定本方案。

二、建设原则

1.大师引领，突出特色：以技艺精湛、德高望重的行业技能大师为核心，充分发挥其在技艺传承、人才培养和技术创新中的领军作用。工作室建设应紧密结合区域产业特色或行业发展方向，形成独特的技术优势和人才培养模式。

2.产教融合，注重实效：坚持面向生产实践，推动工作室与企业、职业院校（或培训机构）深度合作。以解决生产技术难题、提升产品质量、培养实用型高技能人才为出发点和落脚点，务求实效，避免形式主义。

3.开放共享，协同发展：鼓励工作室打破单位、行业壁垒，建立开放的交流合作机制，实现技术、设备、人才等资源的共享。推动工作室之间、工作室与相关科研院所、企业之间的协同创新与共同发展。

4.规范建设，持续提升：明确工作室的建设标准和运行机制，加强过程管理与绩效评估。引导工作室不断总结经验，持续改进，逐步提升建设水平和综合效益。

三、建设目标

通过系统规划和持续建设，力争在一定时期内，打造一批布局合理、特色鲜明、技艺精湛、创新能力强、示范效应显著的专业技能大师工作室。具体目标包括：

1.技艺传承与创新：有效传承一批传统技艺、绝活绝技，并结合现代技术进行革新与发展，形成一批具有行业影响力的技术成果或工艺改进方案。

2.高技能人才培养：通过师带徒、项目实训等方式，培养一批技艺精湛、爱岗敬业的青年技术骨干和后备技能人才，形成合理的人才梯队。

3.技术攻关与服务：围绕产业发展和企业生产中的技术难题开展攻关，提供技术咨询、服务与支持，助力产业转型升级。

4.工匠精神弘扬：大力弘扬追求卓越、精益求精、敬业守信的工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围。

四、核心内容与实施步骤

（一）工作室组建

1.大师遴选：

*标准：政治素质过硬，职业道德高尚，技艺水平在本行业（领域）内具有代表性和权威性，有较强的带徒意愿和能力，身体健康，能够承担工作室日常指导工作。一般应具有高级技师以上职业资格或相应行业公认的技术权威称号，并在行业内有一定的影响力和知名度。

*程序：由个人申报或单位推荐，经相关主管部门（或行业组织）组织专家评审、公示后确定。

2.团队建设：

*构成：以技能大师为核心，根据工作室业务范围和发展需要，配备一定数量的助手、技术骨干及青年学员。团队成员应结构合理，具有较强的互补性和协作精神。

*职责：明确大师及团队成员的职责分工，建立高效的协作机制。大师负责工作室的总体策划、技术指导和人才培养；团队成员协助大师开展各项工作。

3.场地与设施配置：

*场地：应具备相对固定的工作场所，包括技能传授区、项目研发区、成果展示区等，能满足教学、研发、交流等活动需求。

*设施设备：根据工作室的专业方向和功能定位，配备必要的工具、设备、仪器仪表及图书资料等，确保各项工作的顺利开展。鼓励利用数字化、智能化手段提升工作室的硬件水平。

4.制度建设：

*建立健全工作室章程、日常管理制度、学习培训制度、项目管理制度、经费管理制度、成果转化与激励制度等，确保工作室规范、有序运行。

（二）主要功能实施

1.技艺传承：

*系统梳理、总结技能大师的技艺经验、操作方法和工艺流程，形成文字、影像等资料，建立技艺档案。

*开展“师带徒”活动，明确师徒关系、培养目标、培养计划和考核标准，通过言传身教，确保技艺得到有效传承。

*组织技艺交流、观摩、研讨等活动，促进技艺的传播与推广。

2.人才培养：

*制定个性化的人才培养方案，结合生产实际和技术发展趋势，设置培训内容和项目。

*采用项目教学、案例教学、现场教学等多种教学模式，注重实践能力培养。

*鼓励学员参与技术攻关、创新项目，在实践中提升技能水平和解决问题的能力。

*建立学员成长档案，定期进行考核与评价，及时调整培养策略。

3.技术攻关与创新：

*对接企业、行业需求，选择具有代表性和应用价值的技术难题开展攻关。

*鼓励技术革新和工艺改进，积极探索新材料、新技术、新工艺的应用。

*加强与科研院所、高等院校的合作，共同开展科研项目和技术研发。

*对取得的技术成果及时进行总结、提炼和推广应用，推动成果转化。

4.交流与合作：

*搭建交流平台，定期举办或参与行业内的