交通银行景德镇市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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交通银行景德镇市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库：交通银行景德镇市2025秋季招聘

题型一：资源分配与决策类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

背景：交通银行景德镇分行计划在2025年第四季度推出“乡村振兴金融支持计划”，预算总额为500万元。分行需从以下四个项目中选择三个进行重点投入：

1.农村电商贷款扶持计划：为当地特色农产品（如陶瓷、茶叶）的电商企业提供低息贷款，预计覆盖50家企业，每家企业平均贷款10万元。

2.乡村旅游金融产品创新：联合当地文旅部门开发“景区消费贷”，鼓励游客在景德镇消费，预计带动3000万元景区消费。

3.小微企业数字化金融培训：为县域小微企业普及数字化金融知识，计划举办10场培训，每场覆盖50家企业。

4.农村信用体系建设：通过建立村级信用评价体系，降低农户贷款门槛，预计惠及2000户农户，每户平均授信5万元。

问题：

-作为分行决策小组，如何选择三个项目进行资源分配？请说明理由。

-若剩余预算不足覆盖所有选定项目的部分需求，如何进一步优化分配方案？

答案与解析：

答案：

1.优先选择项目：

-农村电商贷款扶持计划（优先级1）：景德镇特色产业（陶瓷、茶叶）的电商发展能直接带动当地经济，且贷款规模可控（500万元可覆盖50家企业）。

-农村信用体系建设（优先级2）：信用体系建设是长期发展的基础，能降低农户贷款成本，提升金融渗透率，符合乡村振兴政策导向。

-乡村旅游金融产品创新（优先级3）：虽能带动消费，但需与文旅部门深度合作，短期效益相对较低。

2.预算优化方案：

-若预算不足，可调整农村电商贷款规模（如每家企业7万元，覆盖40家），或减少培训场次（如6场），确保核心项目落地。

解析：

-行业针对性：结合交通银行“普惠金融”战略，优先支持农村电商和信用体系建设，与景德镇陶瓷产业特色及乡村振兴政策契合。

-逻辑性：考察短期效益与长期发展的平衡，需体现资源分配的合理性。

题目2（10分）：

背景：交通银行景德镇分行发现，本地小微企业融资需求旺盛但贷款逾期率较高，主要原因包括：

1.经营模式不透明：部分企业缺乏规范的财务报表。

2.抵押物不足：陶瓷工作室、手工艺企业等难以提供合格抵押物。

3.银行审批流程冗长：传统信贷审批周期平均需20天。

分行拟投入300万元优化信贷服务，可选方案：

1.引入“信用贷”产品：基于大数据风控模型，无需抵押物，但需企业接入数字化系统（投入50万元）。

2.建立“陶瓷产业专项基金”：为陶瓷工作室提供低息信用贷款（投入150万元，覆盖100家工作室）。

3.简化审批流程：成立“绿色通道团队”，专人负责小微企业贷款审批（投入100万元，预计缩短审批周期至5天）。

问题：

-哪个方案优先实施？请说明理由。

-若资金有限，如何组合方案以降低逾期率？

答案与解析：

答案：

1.优先方案：

-简化审批流程（优先级1）：审批周期过长是核心痛点，直接降低企业融资成本，提升客户满意度。

-陶瓷产业专项基金（优先级2）：针对景德镇特色产业，精准扶持，符合银行差异化竞争策略。

-信用贷产品（优先级3）：需企业数字化基础，短期推广难度较大。

2.资金组合方案：

-保留“绿色通道团队”（100万元），缩短审批周期；同时投入50万元推广“信用贷”，优先覆盖数字化程度高的企业。

解析：

-地域针对性：结合景德镇陶瓷产业特点，专项基金能精准帮扶弱势群体。

-成本效益：考察如何用有限资金解决核心问题，优先解决“最后一公里”问题（审批效率）。

题目3（10分）：

背景：交通银行景德镇分行计划在2025年第四季度开展“金融知识进校园”活动，预算20万元，可选方案：

1.举办“金融科技创新大赛”：联合景德镇陶瓷大学，鼓励学生设计“金融+陶瓷”创意产品（投入8万元）。

2.开展“征信知识讲座”：邀请银行专家进校园普及征信使用（投入5万元，覆盖5000名学生）。

3.建立“大学生创业金融扶持基金”：为有创业意愿的学生提供小额贷款（投入7万元，覆盖100人）。

问题：

-哪个方案最符合银行品牌形象？请说明理由。

-若预算减少至15万元，如何调整方案？

答案与解析：

答案：

1.最符合品牌形象的方案：

-征信知识讲座（优先级1）：征信是银行核心业务，普及知识能提升学生金融素养，增强银行社会责任形象。

-金融科技创新大赛（优先级2）：结合景德镇陶瓷特色，能吸引媒体关注，提升品牌创新形象。

-创业扶持基金（优先级3）：短期影响力相对较弱。

2.预算调整方案：

-保留征信讲座（5万元），增加金融科技大赛投入至7万元（吸引媒体曝光），剩余3万元用于创业基金