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教职工岗位聘任合同
教育员工岗位聘任合同
甲方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方：________________________
身份证号码：__________________
住址：________________________
鉴于甲方根据自身发展需要，需要聘请教职工担任相应岗位工作，乙方具备相应的能力和条件，愿意受聘于甲方，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同目的
甲乙双方通过签订本合同，明确双方在教职工岗位聘任方面的权利和义务，确保教育教学工作的顺利进行。
第二条合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，双方应就合同续签进行协商。
第三条聘任岗位
甲方聘请乙方担任____岗位工作，具体工作内容和工作要求按照甲方的规章制度和岗位说明执行。
第四条工作职责
乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，完成教育教学任务，积极参加学校组织的各项活动，不断提高自身业务水平。
第五条工作时间
乙方的工作时间按照国家规定和甲方的作息时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第六条工作报酬
甲方按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资，工资构成和标准按照甲方的规章制度执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。
第七条岗位培训
甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。
第八条合同变更
本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
第九条合同解除
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
1.乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.乙方有严重失职、营私舞弊行为，给甲方造成重大损害的；
4.乙方因健康原因不能继续工作的；
5.法律、法规规定的其他情形。
第十条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此受到的损失。
第十一条争议解决
本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
日期：________________________
乙方（签字）：__________________
日期：________________________
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