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重庆人力资源中介服务公司现场招聘会工作人员绩效管理：体系构建与策略优化.docx

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    重庆人力资源中介服务公司现场招聘会工作人员绩效管理：体系构建与策略优化

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人力资源作为企业发展的核心要素，其合理配置和有效管理显得尤为重要。人力资源中介服务行业应运而生，成为连接企业与人才的关键桥梁。在重庆，人力资源中介服务行业近年来取得了显著的发展。据相关数据显示，截至2021年底，重庆共有各类人力资源服务机构2846家，从业人员2.85万人，行业营业总收入618.05亿元，同比分别增长32.1%、11.3%、26.3%。重庆市还出台了一系列政策法规，如《加快人力资源服务业发展的

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