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2025年雇佣中国员工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：。

乙方（劳动者）：（姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系电话：。

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一章劳动合同期限

第一条劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二章工作内容和地点

第三条乙方同意根据甲方安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。乙方应根据甲方的要求，尽职尽责地完成本岗位的各项工作任务。

第四条乙方的工作地点为：。若甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从安排。

第三章劳动报酬

第五条甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）等，具体标准和方式以本合同附件《薪酬协议》为准。

第六条乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营状况按月发放。如遇特殊情况，双方可协商调整工资标准。

第七条甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日，支付日期顺延。

第四章工作时间

第八条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

第九条甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。加班费按国家规定计算，具体以本合同附件《加班管理办法》为准。

第五章休息休假

第十条乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休息安排由甲方安排。国家法定节假日乙方享有休息。

第十一条乙方享有年休假，每年可享受天带薪年休假，具体安排由双方协商确定。

第六章社会保险和福利

第十二条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第十三条甲方为乙方提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴等，具体以本合同附件《福利待遇协议》为准。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保护乙方在工作中的安全和健康。

第十五条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发现工作条件存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第八章合同的变更、解除和终止

第十六条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认。

第十七条在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应提前日以书面形式通知对方，并说明理由。

第十八条本合同到期后，若双方协商一致，可续签合同。

第九章劳动争议处理

第十九条双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他条款

第二十条乙方承诺遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年