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2025四川省事业单位人员聘用合同书范文

本合同书由以下双方于年月日在四川省市区（县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方经公开招聘、考核或相关程序，符合甲方聘用条件，甲方愿意聘用乙方为本单位工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制试行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条聘用岗位及职责任务

甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容、职责、任务及要求如下：

执行国家法律法规和单位的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

按照聘用合同约定，完成岗位所规定的各项任务。

乙方在合同期内必须达到岗位所规定的绩效考核标准。

乙方同意甲方根据工作需要调整其岗位或职务，但调整后的岗位或职务应与乙方的专业、技能、能力相适应，并与乙方充分协商一致。

第三条工作时间及休息休假

乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，即每天工作不超过8小时，平均每周不超过44小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、产假、婚丧假、探亲假等休息休假权利，具体待遇按国家规定和单位内部制度执行。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，须依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条工资及福利待遇

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，具体标准为：元/月（税前）。试用期期间工资按正式工资的%支付。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方享有符合国家和本单位规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、取暖费、防暑降温费、职工体检等。

乙方的工资标准和福利待遇将根据国家政策和本单位实际情况进行适时调整。

第五条社会保险和公积金

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中单位部分为%，个人部分为%。

第六条合同的变更、解除和终止

变更：在合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确定。

解除：

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反单位规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害或者违反竞业限制约定的，甲方可以解除合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任的，甲方可以解除合同。

甲方因工作调整、机构撤并或其他正当理由需要解除合同的，需提前日以书面形式通知乙方。

除上述情形外，乙方可以解除合同的情形包括：

-甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的。

-乙方因健康原因不能胜任工作的（需提供医疗机构证明）。

终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

第七条经济补偿

合同期未满，甲方因工作需要或其他正当理由单方面解除合同的，应当按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。月工资标准以本单位上年度月平均工资为基数。

乙方违反合同约定擅自离职的，应当依法承担违约责任，退还甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。

第八条培训和服务期