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2025年商业秘密保护协议与竞业限制条款

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方（Employer）：[公司全称]

统一社会信用代码/注册号：[公司代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（Employee/Recipient）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人电话]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密，这些商业秘密为甲方的竞争优势和经济效益提供了重要支持，甲方希望保护其商业秘密，防止泄露、使用或被不正当获取；鉴于乙方将在甲方工作/与甲方合作，可能接触或知悉甲方的商业秘密；鉴于双方希望明确在乙方工作期间及离职后的必威体育官网网址义务和竞业限制（如适用）事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术规格、制造方法、实验数据、计算机程序及其文档、技术诀窍、know-how等。

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、管理诀窍、招投标信息、财务数据、成本数据、定价政策、内部战略规划等。

(3)其他信息：在未公开状态下，能够为甲方带来现实或潜在经济利益的信息，如人力资源信息（招聘标准、薪酬数据、晋升机制）、内部会议纪要等。

(4)本协议签署后，乙方因在甲方任职/合作而接触、获取的，符合上述商业秘密定义的信息，均视为甲方的商业秘密，无论该等信息是否已在甲方内部公开。

1.2乙方仅因履行甲方授予的工作职责或本协议约定的合作目的，才有权接触、知悉本协议项下的商业秘密，且仅能在必要的范围内使用。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方同意并承诺，在任职/合作期间及离职后[请根据实际情况选择并填写：例如：在本协议约定的必威体育官网网址义务期限内；或：直至该等信息进入公有领域为止；或：永久]，对在甲方工作/合作期间接触、知悉或持有的甲方商业秘密承担严格的必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的商业秘密。

2.2乙方应采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息所采取的合理谨慎措施，且该等措施应与甲方的商业秘密价值相适应，以保护甲方的商业秘密不被泄露。具体措施可包括但不限于：设置密码、限制拷贝、妥善保管文件和资料、对接触商业秘密的员工进行必威体育官网网址培训、签订补充必威体育官网网址协议等。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得：

(1)向任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、同事、前同事、潜在雇主、合作伙伴等）泄露、披露或允许其使用甲方的商业秘密。

(2)将包含甲方商业秘密的文件、资料、样品、设备等转移、转让、出租或出售给任何第三方。

(3)在履行甲方职责或进行合作之外，使用甲方的商业秘密。

(4)在离职后，使用在甲方获得的商业秘密为甲方竞争的对手工作或提供咨询。

2.4乙方有义务告知其雇员、顾问、代理人或其他代表其行为的第三方，其负有的对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务，并确保他们也遵守不低于本协议规定的必威体育官网网址要求。

2.5如乙方被要求在法律程序或政府调查中披露甲方的商业秘密，乙方应在法律允许的范围内，立即通知甲方，并仅在法定要求或合理必要的情况下，才能披露该等信息，且不得超出法定要求或合理必要的范围。

2.6乙方离职时，应将所有包含甲方商业秘密的文件、资料、样品、数据、设备及其电子拷贝等全部返还给甲方。乙方不得保留任何副本或复印件。

第三条竞业限制与经济补偿（如适用）

3.1（适用于需要承担竞业限制的人员）鉴于乙方在甲方担任[具体职位名称，如高级管理人员、高级技术人员等]职务，掌握甲方的核心商业秘密，为保护甲方的合法权益和公平竞争秩序，经双方协商一致，乙方同意在离职后[具体年限，例如：二]年内，遵守以下竞业限制约定：

(1)竞业限制业务范围：乙方不得在该竞业限制期限内，在本协议签署时甲方主要经营所在地[具体区域描述，例如：XX省XX市行政区域]内，自行经营或作为股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、技术负责人或核心技术人员，从事与甲方主营业务相同或直接竞争的业务（“竞争业务”）；或[根据实际情况选择或补充其他竞业方式，例如：为甲方的主要客户或供应商提供[具体类型]服务；或：雇佣甲方竞业禁止条款中约定的禁止雇佣的人员等]。

(2)竞业限制地域范围：乙方不得在该竞业限制期限内，在[具体区域描述，例如：XX省XX市行政区域]内从事本协议约定的竞争业务。

(3)竞业限制期限：自乙方离职