2025年度劳动合同范本：雇佣离职人员合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年度劳动合同范本：雇佣离职人员合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的需求，担任（职务）职位，从事（工作内容）相关工作。

乙方的工作地点为（地点），甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

若因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方规定为准。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），并根据甲方的薪酬体系和乙方的表现进行调整。

工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要且安全的工作环境，确保乙方的合法权益。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

在合同期限内，任何一方欲解除合同，应提前日以书面形式通知对方，双方协商一致后解除。

合同期满后，双方可协商续签合同；若不再续签，本合同自动终止。

解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金（如有）。

第九条离职人员的相关条款

乙方确认已清楚甲方的规章制度，并承诺在本合同履行期间及离职后，遵守相关法律法规和甲方的商业秘密保护规定。

乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动，包括但不限于与其他单位或个人进行竞争性业务。

离职后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还所有甲方的财产和资料。

甲方承诺在乙方离职后，不再向乙方支付任何未约定的费用，除非有法律明确规定。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上合同范本共计约2000字，内容规范、段落清晰，符合劳动合同的法律要求，语言正式且人性化。需要填写的内容均已用标注，您可以根据实际情况进行填写。