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以企业文化建设提升国有企业竞争力的

路径分析

呼伦

 （中国烟草总公司辽宁省公司，辽宁沈阳110000） 

摘要：国有企业是我国社会主义经济建设的重要力量，其竞争力不仅关系到自身的生存发展，也关系到我国经济的快速

发展。企业文化建设是提升国有企业竞争力的重要途径。当前我国国有企业在文化建设方面存在诸多问题，只有从根本上

解决这些问题才能促进国有企业的可持续发展。文章首先阐述了国有企业文化建设的重要性，其有助于增强企业凝聚力、

提高企业的信誉度；其次，分析了制约国有企业文化建设的主要因素，即“软实力”不足、没有形成“以人为本”的管理理念、

缺乏必要的物质基础及缺乏系统性；最后提出了几点建议，即加强宣传工作、增强员工的责任感和凝聚力、建立和完善企

业文化建设制度体系、强化创新意识及坚持以人为本。

关键词：企业文化建设；国有企业；竞争力

国有企业是我国社会主义经济建设的重要力量，是企业对社会作出贡献的价值体现。良好的企业形象有利

我国国民经济的重要支柱。近年来，我国国有企业在经济于提高企业在社会上的信誉度，增强企业竞争力，从而提

体制改革和经济建设中发挥了巨大作用，取得了令世界高其经济效益。当前，我国国有企业面临着严峻的市场竞

瞩目的成就。优秀的企业文化能使员工在工作中更加积争。加强国有企业文化建设、塑造良好形象是我国国有企

极主动，并对员工产生潜移默化的影响。加强国有企业文业适应市场竞争、赢得社会支持和信任的重要途径。加强

化建设不仅有利于提升国有企业自身竞争力，而且有利国有企业文化建设可以促进国企与社会公众之间建立

于推动我国社会主义经济建设的发展。但是，目前我国国互信关系，提高其自身在社会上的信誉度，进而提升竞

有企业文化建设仍然面临着一系列困难和挑战，严重影争力。

响了国有企业的健康发展。因此，国有企业要加强文化建二、制约国有企业文化建设的主要因素

设势在必行。（一）国有企业文化建设的“软实力”不足

一、加强国有企业文化建设的重要作用国有企业文化建设存在着形式化倾向。有些国有

（一）有助于增强企业凝聚力，提高员工向心力企业没有认识到企业文化建设的重要性，没有认识到

加强国有企业文化建设不仅能够增强企业凝聚力，企业文化建设是对企业人、财、物资源的再整合和再开

而且能提高员工向心力。优秀的企业文化能够为员工提发。有的国有企业把企业文化建设看成是软任务，认为

供精神上的支持和物质上的保障。此外，国有企业还可以离自己太远了，只要在形式上搞些活动就行了，表现

通过开展各种有益活动来增强员工的凝聚力和向心力，为：部分企业员工认为，企业文化建设只是领导的事

如组织员工进行集体活动、定期举办生日会、定期举行晚情，与职工无关；企业文化建设只是走过场，搞些活动

会等，这些活动不仅可以加强员工之间的感情交流，而且就行了；还有的企业认为，企业文化建设只是少数人的

可以加深员工之间的感情联系。总之，在国有企业中进行事。部分国有企业领导干部认为企业文化建设是虚无

文化建设，能够使员工产生归属感和认同感，从而增强企缥缈的事情，是“软实力”，不能立竿见影地提升企业竞

业凝聚力和向心力。争力，因而对加强企业文化建设表现出应付心态和畏

（二）有助于提高企业的信誉度，塑造良好形象难情绪，这些认识都是不全面的，也是错误的。企业文

企业形象是指企业在社会公众心目中的形象，也是化作为一种独特的管理思想，是企业发展的灵魂和动

作者简介：呼伦1985男蒙古族辽宁阜新人中级政工师主要研究方向党政建设

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力，是企业发展过程中不可缺少的重要因素，也是提升三、以企业文化建设提升国有企业竞争力的主要