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火灾应急疏散演练及模拟细则规程

一、概述

火灾应急疏散演练及模拟是提高人员安全意识和自救互救能力的重要手段。通过系统化的演练，可以检验应急预案的可行性，确保在真实火灾发生时能够快速、有序地疏散人员，减少人员伤亡和财产损失。本规程旨在规范火灾应急疏散演练的流程、步骤和注意事项，确保演练的科学性和有效性。

二、演练准备

（一）演练计划制定

1.明确演练目的：提高员工的安全意识，熟悉疏散路线，检验应急预案。

2.确定演练时间：选择非工作时间或人员较少的时段进行，避免影响正常活动。

3.确定演练范围：根据场所规模和人员分布，确定演练区域和参与人员。

4.制定应急预案：包括疏散路线、集合地点、应急措施等，确保演练有序进行。

（二）人员组织与培训

1.成立演练小组：指定总指挥、疏散引导员、记录员等，明确职责分工。

2.开展安全培训：对参与人员进行火灾逃生知识培训，包括灭火器使用、疏散路线选择等。

3.模拟环境布置：在演练区域设置警示标识、模拟烟雾等，增强真实感。

（三）物资准备

1.准备应急照明设备：确保疏散通道照明充足。

2.准备消防器材：检查灭火器、消防栓等设备是否完好，确保可用。

3.准备急救用品：配备急救箱，以备不时之需。

三、演练实施

（一）演练启动

1.发出警报信号：使用手动报警器或广播系统，发出火灾警报。

2.启动应急预案：演练小组按照预案分工，立即开展工作。

（二）疏散引导

1.疏散引导员职责：

(1)指引人员沿预定路线撤离。

(2)确保通道畅通，避免拥堵。

(3)解答人员疑问，消除恐慌情绪。

2.疏散路线选择：

(1)选择最近的安全出口。

(2)避开电梯、楼梯间等危险区域。

(3)沿墙壁行走，确保方向正确。

（三）人员集合与清点

1.设置集合地点：选择空旷、安全的区域作为集合点。

2.清点人数：由记录员逐一核对参与人员，确保无人遗漏。

3.处理特殊情况：

(1)对行动不便人员提供帮助。

(2)对受伤人员及时进行急救。

（四）模拟火情处理

1.模拟灭火操作：

(1)使用灭火器对模拟火源进行扑救。

(2)控制火势蔓延，防止火情扩大。

2.模拟救援行动：

(1)模拟救援被困人员。

(2)确保救援过程安全高效。

四、演练评估与改进

（一）演练总结

1.收集反馈意见：向参与人员收集对演练过程的意见和建议。

2.分析演练数据：统计疏散时间、人员清点情况等数据，评估演练效果。

（二）问题改进

1.针对不足之处：

(1)疏散路线拥堵问题：优化路线设计，增加引导人员。

(2)人员恐慌情绪：加强心理疏导，提高安全意识。

2.完善应急预案：根据演练结果，修订应急预案，提高可操作性。

（三）后续培训

1.定期开展演练：每月或每季度进行一次演练，巩固安全意识。

2.强化培训内容：增加火灾自救互救技能培训，提高实战能力。

五、注意事项

（一）安全第一

1.演练过程中禁止嬉戏打闹，确保人员安全。

2.模拟火情时避免使用明火，使用烟雾发生器等安全设备。

（二）纪律严明

1.所有参与人员必须服从指挥，不得擅自行动。

2.疏散引导员必须坚守岗位，确保疏散秩序。

（三）记录完整

1.详细记录演练过程，包括时间、地点、参与人员、发现的问题等。

2.形成书面报告，存档备查。

一、概述

火灾应急疏散演练及模拟是提高人员安全意识和自救互救能力的重要手段。通过系统化的演练，可以检验应急预案的可行性，确保在真实火灾发生时能够快速、有序地疏散人员，减少人员伤亡和财产损失。本规程旨在规范火灾应急疏散演练的流程、步骤和注意事项，确保演练的科学性和有效性。演练不仅是对应急预案的检验，也是对员工应急反应能力、团队协作精神的锻炼，有助于营造安全稳定的工作或生活环境。

二、演练准备

（一）演练计划制定

1.明确演练目的：详细阐述通过演练希望达到的具体目标，例如：

(1)使所有员工熟悉本场所的紧急疏散路线和集合点。

(2)检验现有应急照明、消防通道、报警系统等设施在模拟火情下的有效性。

(3)评估疏散引导人员、管理人员在紧急情况下的组织协调能力。

(4)提高全体人员遇火情时的基本自救和互救技能，如灭火器使用、低姿匍匐前进等。

2.确定演练时间：选择非工作时间或人员较少的时段进行，例如：

(1)工作日的午休时间（需提前通知并安排好人员照看）。

(2)周末或夜间（若场所夜间有人值守，需特别考虑）。

(3)避开重要活动、会议或客流量高峰时段。

3.确定演练范围：根据场所实际情况划分演练区域和对象，例如：

(1)单个楼层、整个建筑、或特定区域（如仓库、实验室）。

(2)明确参与演练的人员名单，包括所有员工、访客（若有）、特定岗位人员（如安保、维修）。

4.制定应急预案：制定详细的