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2025年4月全国高等教育自学考试企业管理概论练习题及答案解析

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内）

1.某制造企业通过优化生产流程，将单位产品能耗降低18%，同时保持质量稳定。这一举措直接体现了企业管理的（）

A.效益性原则

B.系统性原则

C.权变性原则

D.人本原则

答案：A

解析：效益性原则强调以最小投入获得最大产出。降低能耗属于成本控制，保持质量则确保产出价值，直接体现对经济效益的追求。

2.科学管理理论的核心主张是（）

A.通过群体协作提高效率

B.用科学方法代替经验管理

C.强调非正式组织的作用

D.关注员工社会需求

答案：B

解析：泰勒的科学管理理论主张用科学方法（如动作研究、标准化）替代传统经验管理，提高生产效率，这是其核心观点。

3.某手机企业为应对市场饱和，推出折叠屏、卫星通信等差异化产品。该战略属于（）

A.成本领先战略

B.集中化战略

C.多元化战略

D.差异化战略

答案：D

解析：差异化战略通过提供独特产品或服务（如折叠屏、卫星通信功能）满足特定需求，与竞争对手形成区别，符合题干描述。

4.企业生产过程中，原材料从采购到投入生产的时间间隔属于（）

A.生产周期

B.在制品库存期

C.采购提前期

D.工序间隔期

答案：C

解析：采购提前期指从发出采购订单到原材料到达企业的时间，题干中“从采购到投入生产的时间间隔”本质是采购环节的时间跨度。

5.某公司采用“基本工资+绩效奖金+股权分红”的薪酬结构，其中股权分红主要满足员工的（）

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：股权分红使员工成为企业所有者之一，参与长期价值分配，与自我实现需求（追求个人价值与企业发展统一）直接相关。

6.某快消品企业通过电商平台收集用户有哪些信誉好的足球投注网站关键词、购买偏好数据，用于优化产品设计。这体现了市场营销中的（）

A.关系营销

B.数据营销

C.绿色营销

D.服务营销

答案：B

解析：数据营销利用大数据分析用户行为（如有哪些信誉好的足球投注网站关键词、购买偏好），驱动产品设计和营销决策，符合题干中“收集数据优化产品”的特征。

7.企业流动比率为1.5，速动比率为0.8，说明企业（）

A.短期偿债能力很强

B.存货占流动资产比例较高

C.应收账款周转效率低

D.长期负债比例过高

答案：B

解析：流动比率=流动资产/流动负债，速动比率=（流动资产-存货）/流动负债。两者差异大（1.5-0.8=0.7），说明存货占比较高，导致速动资产（排除存货）较少。

8.下列属于企业社会责任中“对员工责任”的是（）

A.缴纳环保税

B.提供职业技能培训

C.参与社区公益

D.公开财务报表

答案：B

解析：对员工的责任包括保障权益、提供发展机会（如培训）、改善工作条件等。职业技能培训直接提升员工能力，属于该范畴。

9.某企业引入ERP系统后，实现了采购、生产、销售数据的实时共享。这主要提升了管理的（）

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.领导职能

答案：C

解析：ERP系统通过数据实时共享，使管理者能及时监控各环节运行情况（如库存、生产进度），加强对偏差的纠正，属于控制职能的强化。

10.波士顿矩阵中，市场增长率高但相对市场占有率低的业务是（）

A.明星业务

B.现金牛业务

C.问题业务

D.瘦狗业务

答案：C

解析：波士顿矩阵中，问题业务（问号业务）的特征是高市场增长率、低相对市场占有率，需要大量投资以提升占有率或放弃。

11.企业设置研发部、生产部、销售部，这种部门划分依据是（）

A.职能

B.产品

C.地区

D.客户

答案：A

解析：按职能划分部门是最常见的方式，研发、生产、销售均为企业基本职能，对应职能部门化。

12.某企业采用“多能工”制度，要求员工掌握2-3个岗位的操作技能。这主要应对的是（）

A.生产计划变动

B.设备故障

C.员工离职

D.市场需求波动

答案：D

解析：“多能工”制度提高员工灵活性，当市场需求波动导致生产任务调整时（如某产品需求激增），员工可快速转岗支持，提升应对能力。

13.下列属于定性预测方法的是（）

A.时间序列分析

B.德尔菲法

C.回归分析

D.