2025年大学工会学专业题库—— 工会组织与社会运动的合作模式.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会组织与社会运动的合作模式

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题5分，共20分）

1.资源动员理论

2.框架理论

3.工会的社会运动参与

4.协同效应

二、简答题（每题10分，共40分）

1.简述影响工会组织参与社会运动合作的主要因素。

2.比较工会与社运合作的“支持型”和“联合型”模式的异同。

3.分析工会参与社会运动可能对其自身发展带来的机遇。

4.简述资源动员理论如何解释工会与社运合作的发生。

三、论述题（每题20分，共40分）

1.论述工会参与社会运动对其组织身份和合法性可能产生的影响。

2.试分析在不同政治体制下，工会与社运合作模式的差异及其原因。

四、案例分析题（20分）

阅读以下案例材料，并回答问题：

“XX市近年来面临日益严重的环境污染问题，工人们尤其受到工厂排污的影响。‘绿色XX’环保市民运动崛起，组织了一系列抗议活动。与此同时，市总工会注意到环境问题日益成为工人关切的重点，并希望提升自身在公共服务领域的影响力。工会开始与‘绿色XX’进行接触，最初从提供法律援助给因环境问题受困的工人开始，逐渐发展到联合发布声明、共同组织环保讲座和参与市政环保提案讨论。这一合作过程并非一帆风顺，工会在动员工人参与环保活动时遇到了来自部分企业主的不满，也面临如何在工会内部平衡经济诉求与环保诉求的挑战。”

根据上述案例，分析工会与该环保运动合作的具体模式、可能遇到的挑战以及这种合作对双方可能产生的影响。

试卷答案

一、名词解释

1.资源动员理论：指社会运动的发生需要参与者动员和整合各种资源，包括物质资源（资金、物资）、人力资源（组织者、志愿者）、符号资源（理念、符号、媒体）等。工会参与社运合作，也需要有效动员和共享这些资源。

*解析思路：首先界定资源动员理论的核心概念，强调资源的多样性（物质、人力、符号）。然后，将其应用于工会与社运合作的情境，指出工会在合作中需要扮演资源提供者或协调者的角色，社运也需要借助工会的资源。

2.框架理论：指人们如何解读和赋予社会事件意义，从而影响其态度和行为。工会和社运组织会运用不同的框架来建构其合作行动的正当性、目标和意义，以动员支持者和影响公众、政策制定者。

*解析思路：解释框架理论的核心——意义建构。强调工会和社运在合作中会围绕合作行动进行宣传和动员，这时会运用特定的框架（如将合作framed为维护劳工权益、追求社会公正等），以争取认同和支持。

3.工会的社会运动参与：指工会超出传统劳工权益范畴，参与处理更广泛的社会经济和政治议题，与社运或其他社会力量协同行动。这通常是为了扩大工会的影响力、回应成员的多元化需求或推动更根本的社会变革。

*解析思路：界定工会社会运动参与的概念，强调其“超出传统范畴”和“协同行动”的特点。说明其动机可能包括扩大影响、回应成员需求、推动社会变革等。

4.协同效应：指工会与社运合作产生的整体效果大于两者单独行动效果之和。合作能够实现优势互补、资源共享、扩大声势、增强策略弹性，从而更有效地实现共同目标。

*解析思路：解释协同效应的定义（1+12）。具体说明工会与社运合作可以实现的优势互补（如工会组织优势+运动动员能力），资源共享（资金、会员、信息等），以及由此带来的更强大的影响力。

二、简答题

1.简述影响工会组织参与社会运动合作的主要因素。

*解析思路：从多个维度分析影响因素。内部因素：工会的组织特征（如规模、结构、领导层理念）、成员构成与诉求、资源状况。外部因素：政治环境（政府态度、法律框架）、社会结构（阶级关系、社会矛盾）、经济状况、社会运动的发展态势与策略、公众舆论等。需要简明扼要地列出各主要维度。

2.比较工会与社运合作的“支持型”和“联合型”模式的异同。

*解析思路：首先界定两种模式。“支持型”：工会提供间接支持（如道义、资源、法律援助），但保持独立行动。“联合型”：工会与社运在目标、策略上紧密合作，共同行动。相同点：都体现了工会对社会运动的参与和某种程度的联动。不同点：合作程度（间接vs直接）、目标一致性（部分vs全面）、组织间依赖性（低vs高）、风险共享（低vs高）。

3.分析工会参与社会运动可能对其自身发展带来的机遇。

*解析思路：从积极角度分析机遇。提升公共形象和声誉；扩大社会影响力和成员基础（吸引认同运动的会员）；增强资源动员能力（获得社会更广泛的支持）；提升策略选择灵活性；将劳工诉求融入更广泛的社会议程；培养跨领域行动能力。

4.简述资源动员理论如何解释工会与社运