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加强国际市场人才引进与培养机制.docx

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    加强国际市场人才引进与培养机制

    前言

    在国际化营销战略实施过程中，企业应建立完善的绩效评估体系，通过关键绩效指标（KPI）来监控战略执行的进展与效果。这些指标可以包括市场份额、品牌认知度、销售增长率等。数据监控的过程不仅仅依赖于定量数据，还需要结合消费者反馈、市场趋势等定性信息，以全面评估营销战略的成功与不足。

    市场环境的变化往往是迅速且不可预测的，因此，企业需要确保市场调研结果能够及时反馈到企业的决策层，并能迅速做出调整。当市场需求出现变化，或竞争态势发生改变时，企业应具备灵活反应的能力，及时调整战略布局、产品定位等，以应对新的市场挑战。因此

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