2025年学历类自考网络经济与企业管理-行政组织理论参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考网络经济与企业管理-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政组织理论中，强调组织成员通过互动和合作实现共同目标的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统理论D.权变理论

【参考答案】B

【解析】人际关系理论强调组织成员之间的互动和合作，认为组织成员的需求和动机对组织绩效有重要影响。科学管理理论侧重于提高生产效率，系统理论强调组织与环境的互动，权变理论则认为组织结构应根据环境变化进行调整。因此，人际关系理论最符合题干描述。

2.

在行政组织理论中，下列哪项不属于官僚制组织的特征？

【选项】A.规则和程序B.职权明确C.专业分工D.个人关系

【参考答案】D

【解析】官僚制组织强调规则和程序、职权明确、专业分工等特征，以实现组织的效率和秩序。个人关系在官僚制组织中相对较弱，更强调非人格化的互动。因此，D选项不属于官僚制组织的特征。

3.

行政组织理论中，强调组织结构应根据环境变化进行调整的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统理论D.权变理论

【参考答案】D

【解析】权变理论认为组织结构应根据环境变化进行调整，以实现最佳绩效。科学管理理论侧重于提高生产效率，人际关系理论强调组织成员的需求和动机，系统理论强调组织与环境的互动。因此，权变理论最符合题干描述。

4.

行政组织理论中，下列哪项是法约尔管理原则的核心内容？

【选项】A.分工B.沟通C.创新D.协调

【参考答案】A

【解析】法约尔管理原则的核心内容包括分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一管理、个人利益服从集体利益、员工报酬、企业精神等。分工是其中一项重要内容，强调任务的专业化分配。因此，A选项是法约尔管理原则的核心内容。

5.

行政组织理论中，强调通过非正式群体实现组织目标的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统理论D.权变理论

【参考答案】B

【解析】人际关系理论强调通过非正式群体实现组织目标，认为非正式群体对组织绩效有重要影响。科学管理理论侧重于提高生产效率，系统理论强调组织与环境的互动，权变理论认为组织结构应根据环境变化进行调整。因此，人际关系理论最符合题干描述。

6.

行政组织理论中，下列哪项是韦伯官僚制组织的特点？

【选项】A.非人格化B.个人关系C.情感驱动D.自由裁量权

【参考答案】A

【解析】韦伯官僚制组织的核心特点包括非人格化、规则和程序、职权明确、专业分工等。个人关系在官僚制组织中相对较弱，情感驱动和自由裁量权也不属于官僚制组织的典型特征。因此，A选项是韦伯官僚制组织的特点。

7.

行政组织理论中，强调组织结构应根据任务需求进行调整的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统理论D.权变理论

【参考答案】D

【解析】权变理论认为组织结构应根据任务需求进行调整，以实现最佳绩效。科学管理理论侧重于提高生产效率，人际关系理论强调组织成员的需求和动机，系统理论强调组织与环境的互动。因此，权变理论最符合题干描述。

8.

行政组织理论中，下列哪项是马斯洛需求层次理论的核心内容？

【选项】A.权力需求B.社交需求C.生理需求D.尊重需求

【参考答案】C

【解析】马斯洛需求层次理论的核心内容包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最低层次的需求，也是基础需求。因此，C选项是马斯洛需求层次理论的核心内容。

9.

行政组织理论中，强调通过正式群体实现组织目标的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统理论D.权变理论

【参考答案】A

【解析】科学管理理论强调通过正式群体实现组织目标，认为通过标准化和专业化可以提高生产效率。人际关系理论强调非正式群体，系统理论强调组织与环境的互动，权变理论认为组织结构应根据环境变化进行调整。因此，科学管理理论最符合题干描述。

10.

行政组织理论中，下列哪项是泰勒科学管理理论的核心内容？

【选项】A.分工B.沟通C.创新D.协调

【参考答案】A

【解析】泰勒科学管理理论的核心内容包括分工、标准化、工作定额、差别计件工资制等。分工是其中一项重要内容，强调任务的专业化分配。因此，A选项是泰勒科学管理理论的核心内容。

11.

行政组织理论中，强调组织成员通过决策实现组织目标的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统理论D.权变理论

【参考答案】C

【解析】系统理论强调组织成员通过决策实现组织目标，认为组织是一个