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解职管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为规范公司员工解职管理，保障公司和员工的合法权益，维护公司正常的人力资源秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

    第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工和临时员工。

    第三条解职管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。

    第二章解职类型

    第四条解职类型分为以下几种：

    1.正式解职：包括辞职、辞退、解除劳动合同等。

    2.非正式解职：包括离职、自动离职等。

    第五条各类解职的具体定义如下：

    1.辞职：员工因个人原因提出解除劳动合同。

    2.辞退：公司因员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定，解除劳动合同。

    3.解除劳动

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