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深圳外企劳动合同标准范本

甲方：_________________________

法定代表人：___________________

注册地址：____________________

联系电话：_____________________

乙方：_________________________

身份证号码：___________________

户籍地址：____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应就本合同是否续订进行协商，达成一致后签订续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为_________________________，工作地点为_________________________。

2.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方根据公司规章制度确定。

4.2甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为_________________________。

4.3乙方在法定节假日、休息日提供劳动的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按公司规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方依照法律、法规、规章的规定解除或终止本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者解除、终止本合同未依法支付经济补偿的，应支付赔偿金。

第九条争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日