发展团体活动方案设计指南.docxVIP

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发展团体活动方案设计指南

概述

团体活动是一种通过协作、交流和实践来促进个人与团体发展的互动形式。本方案设计指南旨在为组织者提供一套系统化、规范化的设计流程与方法，确保活动能够有效达成预期目标。

一、活动准备阶段

1.明确活动目标

SMART原则：

Specific（具体）:活动应实现明确的行为或认知改变。

Measurable（可测量）:设定可量化或可观察的指标。

Achievable（可实现）:目标需基于参与者实际情况。

Relevant（相关性）:确保与组织或团体的整体发展方向一致。

Time-bound（时限性）:设定清晰的完成时间节点。

2.确定目标群体

群体特征分析：

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