1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 技工类职业技能考试

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估与激励.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估与激励.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估与激励

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题

    1.请简述绩效评估的完整循环流程及其各环节的核心内容。

    2.马斯洛需求层次理论与赫茨伯格双因素理论在解释员工激励方面有何主要区别？请结合实际管理情境说明如何运用这两种理论。

    3.在绩效评估实践中，主观偏见是一个常见问题。请列举至少三种常见的绩效评估主观偏见，并简述克服这些偏见的方法。

    4.绩效反馈在绩效管理中扮演着至关重要的角色。请阐述有效绩效反馈应具备哪些关键特征，并说明管理者在进行绩效反馈时应注意哪些技巧。

    二、案例

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    8 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：6053042023000123

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >