礼仪(第七讲)校园礼仪.pptxVIP

社交礼仪第七讲求职面试礼仪

010203播下一个行动你将收获一种习惯；播下一种习惯你将收获一种性格；播下一种性格你将收获一种命运。

面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30％的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。?面试礼仪

三、塑造良好的职业形象训练有素：落落大方、手机静音具有潜力:善于合作

2要举止有度：仪表、动作3要注意语言交流：吐字清晰1能迟到4要注意与考官良性互动临场表现要注意什么问题？

谈话内容方面应注意的问题01注意礼貌用语切记出现不礼貌用语02在回答问题时切记答非所问03注意把握谈话的重点，思路清晰04谈话形式方面注意的问题05应聘时要用普通话作答06说话时态度诚恳、谦逊07切记随意打断考官的谈话08说话时忌滔滔不绝，狂妄自大09注意聆听别人的谈话10面试谈话礼仪

面试应答技巧自信是成功应答的首要条件在应答中要确立对方意识熟悉常见考题，事先演练面试时提问的技巧

感谢面试官、与面试官告别跟进收到面试结果后的礼节求职后的礼仪

准备10~20份简历就业能力提升：口头表达能力、书面表达能力（实用文体写作）。注重提高综合素质，将知识转化为能力，提高就业竞争能力；调整心态，转变就业观，做好就业心理准备。先就业，后择业。对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力。就业准备，几点建议

合理定位，确立适合自己的职业目标，制定合理的职业生涯规划；不要把眼光紧盯着大企业，而要把择业面放宽，目前一些中小企业、二线城市对人才的需求量也非常大，发展趋势很明显，对个人职业生涯的发展将是有利的机遇。

初次就业,重在通过实际锻炼将所学知识转化成技能和经验,而对待遇上的要求不要太高,能满足基本生活需要就行了。记住：骑驴找马比走路找马要容易。初次就业不要指望一步到位

就业必读:闯关-就业案例1201煮熟的鸭子飞了-就业案例9.3202戏剧化的面试,常常是跨国大企业的招数03就业面试案例

毕业生如何才能适应企业和社会

理想与现实的落差太大。眼高手低。理论与实际脱节。3，动手能力差．怕苦怕累。不明事理，不合群体。毕业生由学校进入企业就等于进入了一个小社会，与学校单纯的人际关系相比，企业的人际关系要复杂得多。承受能力差，经不住事。有的毕业生既忍耐不住寂寞，又经受不起大风浪。遇到喜事、受到表扬则容易头脑发热、得意忘形；遇到挫折和考验则垂头丧气，甚至一蹶不振。经不起。现状：毕业生适应企业情况不乐观

离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是职场新人成功的四大法宝。12应届毕业生应该怎样适应职场？

从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。

二、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换从学校人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何才能更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。要学习企业中卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执着追求、责任感、合作开放。

要对企业情况了解，熟知。首先，明确企业的性质、宗旨、任务和文化，这是进入企业的大学毕业生必须掌握的常识；明确企业需要什么样的人和欢迎什么样的人，这是顺应企业要求的必知信息；大学毕业生只有对以上情况掌握了才能在工作中得心应手，做事游刃有余。

01要脚踏实地的做事。02这是企业对员工的起码要求，也就是要求大学毕业生做事不偷懒不耍滑．不弄虚作假，不马虎凑合。要一步一个脚印、踏踏实实地做事。

三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转变在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个