店面员工合同模板怎么写(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：____________________）从事以下工作：

-工作岗位：____________________

-工作内容：____________________

-工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据工作表现及公司规定确定。

3.乙方每月工资于每月____日前支付，如遇节假日顺延。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

-住房补贴：____________________

-交通补贴：____________________

-通讯补贴：____________________

-带薪年休假：____________________

六、劳动纪律与必威体育官网网址

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

2.乙方对在工作中接触到的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被劳动教养或被判处拘役以上刑罚。

3.以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；

-甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：

请注意：

以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事店面员工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的店面工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：商品陈列、顾客接待、销售服务、库存管理、清洁卫生等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________天。

2.乙方每周享有________________天的休息