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2025年论杜邦题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.杜邦公司成立于（）

A.1802年B.1812年C.1822年D.1832年

2.杜邦的核心价值观不包括以下哪一项（）

A.安全B.创新C.盈利至上D.尊重他人

3.杜邦在（）领域有突出贡献

A.汽车制造B.化工C.航空客运D.农业种植

4.杜邦的安全管理体系强调（）

A.事后补救B.风险最小化C.安全靠运气D.安全与生产分离

5.以下哪种产品不是杜邦公司生产的（）

A.特氟龙B.莱卡C.尼龙D.青霉素

6.杜邦公司的研发理念注重（）

A.短期效益B.技术跟风C.长期投入D.模仿创新

7.杜邦的全球总部位于（）

A.纽约B.特拉华州威尔明顿C.华盛顿D.洛杉矶

8.杜邦在可持续发展方面强调（）

A.忽视环境B.利润优先C.经济、环境和社会平衡D.只关注社会

9.杜邦的企业文化强调（）

A.个人主义B.团队合作C.权力至上D.竞争排斥

10.杜邦在创新方面主要依靠（）

A.外部引进B.自主研发C.购买专利D.合作抄袭

答案：1.A2.C3.B4.B5.D6.C7.B8.C9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.杜邦公司的主要业务板块包括（）

A.农业B.材料科学C.电子D.能源

2.杜邦的安全文化特点有（）

A.全员参与B.预防为主C.零事故目标D.安全是领导的事

3.以下属于杜邦创新成果的有（）

A.凯芙拉纤维B.氯丁橡胶C.腈纶D.赛璐珞

4.杜邦在企业社会责任方面涉及（）

A.环境保护B.员工福利C.社区发展D.公益捐赠

5.杜邦的管理模式特点包括（）

A.层级分明B.注重效率C.强调授权D.官僚主义

6.杜邦在全球市场竞争中的优势有（）

A.品牌影响力B.技术研发实力C.成本控制D.垄断地位

7.杜邦公司的培训体系涵盖（）

A.安全培训B.技术培训C.管理培训D.营销培训

8.杜邦企业文化包含（）

A.正直诚信B.对人的尊重C.追求卓越D.冒险激进

9.杜邦在数字化转型方面的举措可能有（）

A.智能制造B.大数据应用C.电商拓展D.人工智能研发

10.杜邦与其他企业合作的方式有（）

A.技术共享B.联合研发C.供应链合作D.合并收购

答案：1.AB2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.杜邦公司只专注于化工领域，不涉及其他行业。（）

2.杜邦的安全管理体系是行业内的标杆。（）

3.杜邦在创新上很少投入资金，主要靠现有技术发展。（）

4.杜邦的企业文化不重视员工的个人发展。（）

5.杜邦在全球各地的工厂安全标准不一致。（）

6.杜邦公司一直保持高速增长，从未面临过危机。（）

7.杜邦的产品在质量上一直处于领先地位。（）

8.杜邦不关注可持续发展问题。（）

9.杜邦在人才招聘上只看重学历。（）

10.杜邦与供应商之间通常是短期合作关系。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述杜邦公司的核心竞争力。

答案：杜邦核心竞争力在于强大的研发能力，持续推出创新产品，如尼龙等。其完善的安全管理体系是行业标杆，能保障生产运营。此外，品牌影响力大，在全球市场有较高认可度，业务广泛且技术领先。

2.举例说明杜邦在可持续发展方面的实践。

答案：杜邦在生产中注重节能减排，优化工艺降低能耗与污染。研发环保材料，如可降解产品，减少对环境的影响。推动供应链可持续发展，促使上下游企业共同践行绿色理念。

3.杜邦的安全管理体系对企业有何重要意义？

答案：能保障员工生命安全，降低事故风险，减少因事故带来的经济损失。提升企业形象，增强客户、投资者信任。促进生产有序进行，提高效率，保障企业稳定发展。

4.简述杜邦企业文化