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急诊科护师年终工作总结

急诊科护师年终工作总结1新年钟声即将敲响，20xx年工作也将靠近尾声。回忆一年来工作，紧张中伴伴随充实，忙碌中伴伴随坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导正解带领下，在同志们互相协助下,圆满地完毕了自已所承担各项工作任务。

急诊科是医院最重要窗口之一,有着急、忙、杂特性。面对危重急症病人首诊和急救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不妥,就容易发生医疗纠纷。而病人及家眷容易产生急躁、忧虑、恐惊情绪，急诊不一样于病房，医护人员有充足时间与患者及家眷沟通，及时理解患者需求，建立良好护患关系。在急诊，患者及家眷在与医护人员较短接触时间内，尚未建立良好信任感，对医护人员每一种细微环节都十分敏感，医护人员言谈举止对病人心理都会产生很大影响。导致医护人员救治行为不被理解，患者及家眷留下“不被重视”、“急诊不急”错觉。因此我越发现得沟通在急诊是最容易忽视而最重要东西，当然，想做好一名急诊科护士，只会沟通是远远不够，还需要扎实理论基础、丰富急救经验、迅速反应、麻利动作，这才是在遇到紧急状况时禁得起考验保证。

被誉为“提灯女神”南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛技术，更需要艺术。首先，要学会观测，才善于发现问题存在，包括对病人病情、心理、需求及家眷观测。例如：有些患者家眷对护士行为百般挑剔，却对自已患者液体输完都浑然不知，像这样家眷我们就应当在每次更换液体时都耐心提醒他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同步我们也应当准时巡视病房，多观测液体进展，这样就可以在很大程度上避免由于液体没有及时更换了与患者家眷产生矛盾，作为一名年轻急诊科护士，无时无刻都在高原则、严规定自已，虚心向他人请教，积极改善工作方式措施，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联络实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。

以上只是我在急诊科今年工作总结，要学东西还诸多诸多，但愿在此后工作生活中，各领导、同志们对我工作一如既往予以指导和支持，在以往工作生活及其他方面做得不妥之处请予以原谅和理解。在新一年里，我相信我会有更大进步。

急诊科护师年终工作总结2转眼之间，又到了20xx年年终岁尾，简单谈谈我个人总结。

20xx年，是我在急诊科工作第七年，在护士长带领下，我们累并快乐着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救任务，以快捷、高效、优质急救医疗服务，充足保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作顺利开展，保证了我院“120”急救站“绿色生命通道”畅通，保证了门急诊工作正常进行。在我们共同努力下，急诊科全年门急诊量、合计收住院人次、急诊急救与往年同期对照均有明显增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地增进了医院各科室“两个效益”增长，提高了全院医务人员工作积极性。

一、加强思想政治教育，营造团结友好气氛

在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习多种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”服务理念，不停提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、友好相处、顺利圆满完毕了医院各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急急救能力

急诊科护士到处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”检查原则为准绳，加强急诊科医疗护理质量建设，以医疗护理关键制度为重点，认真执行了各项操作规程和急救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件发生。按照医院及科室制度培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术培训，在科室形成了良好学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相增进，从而使科室人员纯熟掌握多种急救仪器和急救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，深入提高了急救队员急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定有关法律、法规及医疗行为规范开展急诊急救工作，做到防医疗差错、防于未然，杜绝医疗行为过程中麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时抵达急救现场。一直做到急救药物，物品完好率100%，急救设备处在应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救急救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全对地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，并做好了病人院内检查和转运，包括绿色通道(红色腕带应用)，责任制护理实行和病人需求有力地对接，提高了护理质量，充足保障了居民生命安全。

三、