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公司党支部党建工作典型经验材料

在新时代中国特色社会主义思想的指引下，公司党支部始终将党建工作置于核心位置，紧密围绕公司发展战略，积极探索创新党建工作模式，以高质量党建引领公司高质量发展。通过一系列扎实有效的举措，公司党支部在加强党员教育管理、促进党建与业务融合、推动企业文化建设等方面取得了显著成效，积累了丰富而宝贵的经验。

强化理论武装，筑牢思想根基

理论是行动的先导，加强党员的理论学习是党建工作的重要基础。公司党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，确保学习的系统性和深入性。

-丰富学习形式：为了让党员能够更全面、深入地理解党的理论知识，党支部采用了多种学习形式。定期组织集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，解读党的必威体育精装版政策和重要会议精神。例如，在党的二十大召开后，党支部第一时间邀请党校教授为全体党员进行二十大精神的专题辅导，使党员们深刻领会了大会的核心要义。同时，利用线上学习平台，如学习强国、党建云等，让党员可以随时随地进行自主学习。鼓励党员在学习平台上分享学习心得和体会，形成良好的学习氛围。此外，还开展了读书分享会、知识竞赛等活动，激发党员的学习兴趣和积极性。

-推动学以致用：学习的目的在于应用，党支部注重将理论学习与实际工作相结合，引导党员用党的理论指导实践、推动工作。组织党员开展主题研讨活动，围绕公司的业务发展、技术创新等方面，结合所学理论知识，提出具有针对性和可操作性的建议和措施。例如，在公司推进数字化转型的过程中，党支部组织党员开展“数字化转型中的党建引领”主题研讨，党员们结合习近平总书记关于创新发展的重要论述，提出了一系列关于利用数字化技术提升公司管理效率、拓展业务渠道的建议，为公司的数字化转型提供了有力的支持。

优化组织建设，提升战斗堡垒作用

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，公司党支部不断加强自身建设，优化组织设置，提高党组织的凝聚力和战斗力。

-严格党员发展与管理：党支部严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。注重从业务骨干、技术能手等优秀员工中培养和发展党员，为党组织注入新鲜血液。在党员发展过程中，坚持政治标准，严格考察发展对象的政治素质、工作表现和道德品质。对新发展的党员进行集中培训，帮助他们尽快熟悉党的基本知识和组织生活制度。同时，加强对党员的日常管理，建立健全党员考核评价机制，定期对党员的思想、工作和学习情况进行考核评价。对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对存在问题的党员进行批评教育和帮助整改，激励党员发挥先锋模范作用。

-规范组织生活制度：严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党的组织生活正常化、规范化。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，研究讨论党支部的重要工作和重大问题。按时上好党课，邀请党支部书记、党员领导干部或专家学者为党员授课。每月固定一天开展主题党日活动，结合公司实际和党员需求，确定活动主题和内容。活动形式丰富多样，如参观红色教育基地、开展志愿服务、进行技术攻关等。通过主题党日活动，增强了党员的党性修养和责任意识。认真组织召开组织生活会和民主评议党员工作，开展批评与自我批评，查找党员自身存在的问题和不足，明确整改方向和措施。通过组织生活会和民主评议党员，促进了党员之间的交流与沟通，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

促进党建与业务融合，推动公司发展

党建工作与业务工作相辅相成、相互促进，公司党支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，实现党建与业务深度融合。

-围绕业务抓党建：党支部紧紧围绕公司的中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在项目建设、市场开拓、技术创新等重点工作中，成立党员先锋队、党员攻坚小组等，发挥党员的先锋模范作用，带领广大员工攻坚克难，推动业务工作的顺利开展。例如，在公司的一个重大项目建设中，党支部成立了党员先锋队，党员们主动放弃休息时间，加班加点工作，在项目建设中发挥了关键作用，确保了项目按时完成。同时，党支部还组织开展了“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，激励党员在业务工作中勇挑重担、争创一流业绩。

-以党建促业务发展：通过加强党建工作，为业务发展提供了强大的精神动力和组织保障。党支部注重培养党员的创新意识和团队合作精神，鼓励党员在业务工作中勇于创新、敢于突破。组织开展技术创新竞赛、业务技能比武等活动，激发党员和员工的创新热情和工作积极性。同时，党支部还积极协调各方资源，为业务发展创造良好的外部环境。加强与上级党组织、行业协会等的沟通联系，争取政策支持和资源保障。通过党建工作的引领和推动，公司的业务规模不断扩大，经济效益显著提升。

加强企业文化建设，营造良好发展氛围

企业文化是企业