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青年教师培养计划
九龙街道尚庄小学
2012.3
一、指导思想：
青年教师是我校教师队伍的后备军。目前我校教师年龄偏大，教师年
龄结构不合理。青年教师的状况关系着我校教师队伍的未来，关系着
我校的未来教育教学质量和学校的整体发展。学校高度重视青年教师
的成长，为他们迅速提高教育教学水平，尽快胜任“发展性课堂”教
学工作，尽快掌握现代化教学理论和教学方法，决定对40岁(含40
岁)以下青年教师进行培养。
为了更好地开展这项工作，特制定青年教师培养计划。
二、培训目标：
1、
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