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2025沈阳各区县市工会公开招聘工会社会工作者数量笔试备考试题及答案解析

单选题

1.工会社会工作的核心目标是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.提高工会知名度

D.组织职工文体活动

答案：A

分析：工会的基本职责是维护职工合法权益，工会社会工作围绕此展开，核心目标就是维护职工合法权益，B、C、D选项都不是核心目标。

2.以下不属于工会社会工作主要服务对象的是（）

A.企业职工

B.农民工

C.自由职业者

D.企业管理者

答案：D

分析：工会社会工作主要服务职工群体，企业管理者不属于职工范畴，A、B、C都是工会服务对象。

3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其性质是（）

A.咨询机构

B.权力机构

C.监督机构

D.决策机构

答案：B

分析：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，具有权力机构的性质，并非单纯的咨询、监督、决策机构。

4.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

答案：B

分析：工会的建设职能是动员和组织职工积极参加建设和改革，开展劳动竞赛、合理化建议等活动能促进企业生产建设，体现建设职能。

5.劳动者与用人单位发生劳动争议后，解决争议的必经程序是（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：C

分析：劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，协商、调解不是必经的，诉讼需先经过仲裁。

6.企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.劳动行政部门

B.企业工会

C.职工代表大会

D.劳动争议仲裁委员会

答案：B

分析：企业单方面解除劳动合同，应事先将理由通知工会，这是法定程序。

7.工会社会工作者在开展服务时，应遵循的首要原则是（）

A.必威体育官网网址原则

B.尊重原则

C.自愿原则

D.公平原则

答案：B

分析：尊重服务对象是开展社会工作服务的首要原则，只有尊重才能建立良好的服务关系。

8.以下哪种情况，职工不能享受带薪年休假（）

A.职工累计工作满1年不满10年，年休假5天

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

D.职工累计工作满20年以上的，年休假15天

答案：B

分析：根据规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假，A、D是正常享受年休假情况，C是特殊情况不享受。

9.工会经费的来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费

B.企业的赞助

C.人民政府的补助

D.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

答案：B

分析：工会经费来源主要有会员会费、拨缴经费、政府补助等，企业赞助不是常规经费来源。

10.工会社会工作者在处理职工与企业的矛盾时，应扮演的角色是（）

A.倡导者

B.协调者

C.教育者

D.治疗者

答案：B

分析：在职工与企业矛盾中，工会社会工作者要协调双方关系，扮演协调者角色。

11.劳动安全卫生制度的目的是（）

A.保障劳动者的生命安全和身体健康

B.提高企业经济效益

C.降低企业生产成本

D.促进企业技术创新

答案：A

分析：劳动安全卫生制度就是为了保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。

12.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括（）

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

C.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

D.由用人单位安排适当工作

答案：D

分析：一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位无需安排工作，A、B、C是应享受待遇。

13.工会开展困难职工帮扶工作，主要帮扶对象是（）

A.企业退休职工

B.企业高管

C.因各种原因导致家庭生活困难的职工

D.企业中层干部

答案：C

分析：困难职工帮扶工作主要针对因各种原因家庭生活困难的职工，A、B、D不符合帮扶对象要求。

14.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.企业董事会

C.企业监事会

D.劳动行政部门

答案：A

分析：集体合同草案需提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

15.工会社会工作者在为职工提供职业发展服务时，首先要（）

A.了解职工的职业需求和期望

B.为职工制定职业发展规划

C.提供职业培训信息

D.联系企业提供就业岗位

答案：A

分析：了解职工职业需求和期望是开展职业发展服务的基础。

多选题

1.工会社会工作的主要内容包括