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钟表行销售入职协议
甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲方从事钟表销售业务,乙方具备相应工作能力和意愿,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方入职甲方从事钟表行销售工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方钟表行担任销售岗位工作,主要负责向顾客介绍、推广各类钟表产品,解答顾客关于钟表的疑问,协助顾客挑选合适的钟表并完成销售交易。
2.乙方需积极参与甲方组织的产品知识培训,熟悉所销售钟表的品牌历史、款式特点、功能特性、价格体系等相关信息,不断提升自身的专业销售能力。
3.负责维护店铺内钟表展示区域的整洁与陈列规范,确保钟表展示效果良好,吸引顾客注意。
4.收集顾客反馈信息,及时向甲方汇报顾客对产品及服务的意见和建议,协助甲方改进销售策略和提升服务质量。
二、工作时间与地点
1.工作时间:甲方实行[具体工时制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若为标准工时制,乙方正常工作时间为每周[X]天,每天[X]小时,具体工作时间段为[具体时间段]。甲方因业务需要安排乙方加班的,将按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
2.工作地点:乙方的工作地点为[详细工作地址]。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点,应提前[X]天书面通知乙方,经双方协商一致后可进行变更。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为人民币[X]元,绩效工资根据乙方的销售业绩考核发放,具体考核办法按照甲方制定的《销售绩效考核制度》执行。
2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或特殊情况,可提前或顺延发放,但不得超过规定支付日期[X]天。
3.乙方在试用期内的工资为转正后月工资的[X]%,即人民币[X]元。
四、福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金,具体缴纳比例和金额按照相关规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)、丧假等带薪假期,具体休假办法按照甲方制定的《员工休假制度》执行。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
4.根据甲方经营效益和乙方工作表现,甲方可向乙方发放年终奖金或其他福利,具体发放标准和方式由甲方决定。
五、试用期
1.甲乙双方约定试用期为[X]个月,自乙方实际到岗之日起计算。
2.在试用期内,甲方将对乙方的工作表现、业务能力等进行考核。如乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除本协议,并提前[X]天书面通知乙方。乙方在试用期内提前[X]天书面通知甲方,可解除本协议。
六、必威体育官网网址与竞业限制
1.必威体育官网网址:乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等(以下统称“必威体育官网网址信息”),乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露或用于与本工作无关的目的。本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[X]年。
2.竞业限制:乙方在离职后[X]年内(竞业限制期限),不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方有竞争业务的单位工作,也不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方将在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿,补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制约定,应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金,并返还已领取的竞业限制经济补偿。
七、培训与服务期
1.甲方根据工作需要为乙方提供相关的专业培训,培训费用由甲方承担。如乙方参加由甲方出资的专项培训,甲乙双方应另行签订《培训协议》,约定服务期及违约责任等相关事项。
2.若乙方违反服务期约定,应按照《培训协议》的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安
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