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2025年劳动法教材试题及答案.docx

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    2025年劳动法教材试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.甲公司与劳动者王某签订了一份期限为5年的书面劳动合同，根据2025年《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

    A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

    答案：C

    解析：根据《劳动合同法》第19条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    2.某互联网公司实行“大小周”工作制（单周工作6天，双周工作5天），2024年11月，程序员李某在“大周”的周六加班8小时。已知李某月工资为21750元（月计薪天数21.75天），公司应支付的加班费最低为

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