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高风险作业的安全管控措施与应急预案完善
前言
为了提高隐患排查的积极性和效率，应当建立长期的激励机制。这可以包括设立隐患排查奖励，定期对表现优秀的排查人员进行表彰等。通过激励机制，增强工作人员的责任心和主动性，从而提升整体的排查效果。
施工人员的安全意识培养应基于风险感知和行为心理学理论，通过强化风险认知，使施工人员能够准确判断作业风险并采取相应防护措施。可利用正向激励和负向警示相结合的方法，提高施工人员对安全行为的自觉性和责任感。
传统的隐患排查方法通常需要较长的周期和大量的人工资源投入，尤其是在大型项目中，人工检查的时间和成本往往成为限制因
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