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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划综合试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划综合试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、

    人力资源战略规划是现代人力资源管理活动的核心内容。请简述人力资源战略规划的定义、主要特征及其在组织管理中的重要性。

    二、

    某大型制造企业正面临国际市场竞争加剧和产品升级换代的关键时期，公司决定实施为期三年的技术创新战略，以提升核心竞争力。请分析该企业实施技术创新战略可能对人力资源需求、供给及结构产生哪些影响？作为人力资源部门负责人，您将如何预见并应对这些潜在的人力资源挑战？

    三、

    请比较定量预测法和定性预测法在人力资源需求预测中的应用条件、

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