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会计聘用劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限：自______年____月____日起。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：

负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，登记会计账簿，编制财务报表。

进行成本核算与分析，控制公司成本费用支出。

按时完成税务申报、税款缴纳及税务筹划工作，处理税务相关事务，确保公司税务合规。

定期进行财务清查和对账工作，保证账证相符、账账相符、账实相符。

协助财务负责人制定公司财务管理制度和流程，并监督执行情况。

参与公司预算编制、执行和分析工作，为公司经营决策提供财务数据支持。

妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他财务档案资料，遵守档案管理相关规定。

完成领导交办的其他与财务相关的工作任务。

2.工作地点为________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致并以书面形式确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。具体休假条件和天数按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为人民币______元（税前），试用期满后，乙方月工资为人民币______元（税前）。工资组成结构为基本工资______元、岗位工资______元、绩效工资______元（根据考核结果发放）等。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资支付周期最长不超过一个月。

3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平、乙方工作岗位及技能水平等情况，经双方协商一致，可以调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

4.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险费和住房公积金的缴费基数、缴费比例按照国家和地方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应予以配合并提供相关资料。

2.乙方在劳动合同期内，享受国家规定的福利待遇以及甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、体检福利等。具体福利待遇内容和标准由甲方根据实际情况制定并执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害