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业务工作与党建工作存在两层皮问题自查报告

在当前的工作开展过程中，业务工作与党建工作存在“两张皮”的问题，严重制约了单位整体效能的提升和长远发展。为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实解决业务工作与党建工作“两张皮”问题，本单位对相关情况进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下。

一、自查工作开展情况

（一）组织领导与动员部署

单位高度重视此次自查工作，迅速成立了由单位主要负责人任组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了职责分工，确保自查工作有序推进。同时，召开了专题动员会议，传达了开展自查工作的重要意义，要求全体党员干部提高认识，认真对待，积极参与自查工作。

（二）自查方法与步骤

本次自查工作采用了多种方法相结合的方式。一是广泛开展问卷调查，共发放问卷[X]份，收回有效问卷[X]份，涵盖了单位各个部门和不同岗位的人员，广泛征求了干部职工对业务工作与党建工作融合情况的意见和建议。二是组织开展了多场座谈会，邀请了不同层级的党员干部、业务骨干参加，深入了解他们在实际工作中遇到的问题和困难。三是进行了全面的资料查阅，对近年来的党建工作资料、业务工作档案进行了细致梳理，查找存在的问题和不足。

（三）数据收集与分析

通过问卷调查、座谈会和资料查阅等方式，收集了大量关于业务工作与党建工作的相关数据和信息。对这些数据和信息进行了系统的整理和分析，运用统计学方法和数据分析工具，深入挖掘数据背后的问题和原因，为后续的整改工作提供了有力的数据支持。

二、存在的主要问题

（一）思想认识方面

1.对党建工作重要性认识不足

部分党员干部对党建工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想。认为业务工作是硬指标，直接关系到单位的业绩和发展，而党建工作是软任务，抓不抓无所谓。在实际工作中，往往将更多的时间和精力投入到业务工作中，对党建工作敷衍了事，导致党建工作与业务工作脱节。

2.党建与业务融合意识淡薄

一些党员干部没有充分认识到党建工作与业务工作相互促进、相辅相成的关系，缺乏将党建工作与业务工作有机融合的意识。在开展工作时，习惯于将党建工作和业务工作分开来做，没有将党建工作贯穿于业务工作的全过程，导致党建工作和业务工作“各唱各的调、各吹各的号”。

（二）工作机制方面

1.党建与业务工作目标脱节

在制定工作目标时，党建工作目标和业务工作目标缺乏有机衔接。党建工作目标往往侧重于理论学习、组织建设等方面，与业务工作的具体目标和任务结合不紧密，导致党建工作无法为业务工作提供有效的指导和支持。

2.考核评价体系不完善

目前的考核评价体系存在重业务、轻党建的倾向，对业务工作的考核指标较为具体、量化，而对党建工作的考核指标则相对模糊、抽象，缺乏可操作性和针对性。这种考核评价体系导致党员干部更加注重业务工作，而忽视了党建工作。

3.工作流程和制度不健全

在实际工作中，党建工作和业务工作的流程和制度存在一定程度的脱节。例如，在项目审批、资金使用等业务工作流程中，没有充分体现党建工作的要求和作用；在党员教育管理、党内组织生活等党建工作制度方面，也没有与业务工作的实际情况相结合，导致党建工作和业务工作无法有效协同推进。

（三）组织建设方面

1.党组织战斗堡垒作用发挥不充分

部分基层党组织在业务工作中缺乏主动作为，没有充分发挥战斗堡垒作用。在面对业务工作中的难题和挑战时，党组织不能及时组织党员干部进行研究和解决，缺乏有效的应对措施和办法。

2.党员先锋模范作用不明显

一些党员干部在业务工作中没有充分发挥先锋模范作用，工作积极性不高，主动性不强，缺乏担当精神。在工作中，只满足于完成自己的本职工作，对业务工作中的新问题、新情况缺乏深入研究和探索，不能为单位的业务发展贡献更多的智慧和力量。

3.党务干部队伍建设有待加强

党务干部队伍存在人员配备不足、专业素质不高、工作积极性不高等问题。部分党务干部对党建工作业务不熟悉，缺乏系统的培训和学习，在开展党建工作时往往力不从心。同时，由于党务工作任务繁重、压力大，而待遇相对较低，导致党务干部的工作积极性不高。

（四）工作方法方面

1.党建工作方法单一

在开展党建工作时，方法较为单一，缺乏创新。往往习惯于采用传统的集中学习、开会传达等方式，形式枯燥乏味，内容缺乏吸引力，不能满足党员干部多样化的学习需求。

2.党建工作与业务工作结合不紧密

在实际工作中，党建工作和业务工作的结合方式不够灵活多样。例如，在开展主题党日活动时，往往只是进行理论学习、参观考察等活动，没有与业务工作的实际需求相结合，不能有效解决业务工作中的实际问题。

三、问题产生的原因分析

（一）思想根源

1.政治站位不高

部分党员干部政治站位不高，没有从讲政治的高度来认识党建工作的重要性。对党的路线方针政策学习不够深入，缺乏政治