工程质量管理部岗位.docxVIP

第1篇

一、岗位概述

工程质量管理部是公司质量管理体系的中心，负责制定、实施和监督公司的质量管理体系，确保工程质量达到国家及行业标准。本岗位主要负责工程项目的质量监控、质量检验、质量改进等工作，是公司质量管理的核心力量。

二、岗位职责

1.负责制定公司质量管理体系文件，确保体系文件的完整性和有效性。

2.组织开展质量管理体系内审，及时发现和纠正体系运行中的问题，确保体系持续改进。

3.负责编制、审核和发布工程项目质量计划，确保质量计划的实施。

4.监督工程项目施工过程中的质量管理工作，确保工程质量符合国家及行业标准。

5.组织开展工程质量检查、验收和评定工作，对不合格工程提出整改意见。

6.负责收集、整理和分析工程项目质量数据，为管理层提供决策依据。

7.组织开展质量教育培训，提高员工的质量意识和技能。

8.负责处理质量投诉和客户反馈，及时解决质量问题。

9.负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司质量管理工作符合相关法规要求。

10.负责组织编写、审核和发布工程质量报告，为项目验收提供依据。

三、岗位要求

1.学历要求：本科及以上学历，工程管理、质量管理等相关专业。

2.工作经验：5年以上工程质量管理相关工作经验，熟悉国家及行业标准。

3.专业技能：

a.熟悉质量管理理论和方法，具备较强的质量管理能力；

b.熟悉工程项目施工流程和质量控制要点；

c.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

d.熟练使用办公软件和质量管理相关软件。

4.个人素质：

a.具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责；

b.具备良好的职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

c.具有较强的学习能力和创新能力，能够适应不断变化的工作环境；

d.具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。

四、岗位发展

1.在公司内部，工程质量管理部员工可以通过不断学习和实践，逐步提升自己的专业能力和管理水平，成为部门骨干或部门经理。

2.在公司外部，工程质量管理部员工可以通过考取相关资格证书，如注册安全工程师、注册质量工程师等，提升自己的职业竞争力。

3.随着我国工程质量管理体系的不断完善，工程质量管理部员工的发展前景广阔，有机会在国内外知名企业或政府部门担任质量管理相关职位。

五、岗位待遇

1.薪酬：根据员工的工作经验、能力及公司薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.社会保险：按照国家规定，为员工缴纳五险一金。

3.带薪休假：根据国家规定，享受法定节假日、年假、产假等带薪休假。

4.培训与发展：公司提供丰富的内部培训机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。

5.职业发展：公司为员工提供良好的职业发展平台，助力员工实现个人价值。

六、总结

工程质量管理部岗位是公司质量管理体系的基石，对于保障工程质量、提升公司形象具有重要意义。本岗位要求员工具备丰富的专业知识和实践经验，具有较强的责任心和敬业精神。公司将为员工提供良好的工作环境和职业发展平台，助力员工实现个人价值。

第2篇

一、岗位概述

工程质量管理部是公司质量管理体系的枢纽，负责监督、检查和指导公司所有工程项目质量管理工作，确保工程质量符合国家相关标准和公司内部规定。本岗位要求具备扎实的工程质量管理知识、丰富的实践经验以及良好的沟通协调能力。以下是工程质量管理部岗位的详细说明。

二、岗位职责

1.质量管理体系建设

-负责公司质量管理体系的建设、完善和实施，确保体系符合国家相关标准和公司要求；

-参与制定公司质量方针和质量目标，并监督实施；

-组织开展质量管理体系内部审核和外部审核，确保体系持续有效运行。

2.工程质量监督与检查

-对公司所有在建工程项目进行全过程质量监督，确保工程质量符合相关标准和规定；

-定期或不定期对工程项目进行现场检查，及时发现和纠正质量问题；

-对发现的质量问题进行跟踪处理，确保问题得到有效解决。

3.质量控制与改进

-制定工程质量控制计划，明确各阶段质量控制要点；

-组织开展质量培训，提高员工质量意识和技术水平；

-分析质量数据，找出质量改进点，提出改进措施并跟踪实施。

4.技术支持与服务

-为工程项目提供技术支持，解决施工过程中的质量问题；

-参与工程项目的竣工验收，确保工程质量达到预期目标；

-收集和整理工程质量资料，为后续项目提供借鉴。

5.供应商管理

-对供应商进行评估和选择，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求；

-监督供应商的质量管理，确保其产品和服务质量稳定；

-建立供应商质量档案，跟踪供应商质量状况。

6.内部协调与沟