机关上下班管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，确保机关工作秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体在职员工。

第三条机关上下班管理制度应遵循以下原则：

1.实行集中统一管理，确保机关工作有序进行；

2.严格执行作息时间，提高工作效率；

3.保障员工身心健康，合理调配工作时间；

4.强化纪律意识，严肃工作作风。

第二章上班时间

第四条机关工作时间实行国家规定的标准工作时间，即每天8小时，每周40小时。

第五条上班时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

第六条国家法定节假日、休息日、公休日以及单位安排的休息日，员工应按规定休息。

第七条因工作需要，经单位领导批准，员工可调整工作时间，但每日工作时间不得超过8小时。

第八条上班期间，员工应按时到岗，不得迟到、早退。

第九条员工因特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。

第三章下班时间

第十条员工下班时间为下午17:30。

第十一条员工下班后，应关闭办公室门窗，切断电源，确保单位安全。

第十二条员工下班后，如需加班，应经单位领导批准，并按规定领取加班费。

第四章请假制度

第十三条员工请假应提前向单位领导提出书面申请，经批准后方可休假。

第十四条员工请假分为以下几种：

1.公休假：指国家法定节假日、休息日、公休日以及单位安排的休息日；

2.事假：指因私事需要请假，如婚丧嫁娶、看病等；

3.病假：指因身体原因需要请假；

4.事假：指因工作需要，经单位领导批准，需暂时离开工作岗位。

第十五条员工请假，应提供相关证明材料，如病假证明、婚丧嫁娶证明等。

第十六条员工请假，应按以下规定办理：

1.事假：最多可请假15天，累计请假超过15天者，需经单位领导批准；

2.病假：最多可请假30天，累计请假超过30天者，需经单位领导批准；

3.公休假：按国家规定执行。

第五章迟到、早退及考勤管理

第十七条员工应按时到岗，不得迟到、早退。

第十八条员工迟到、早退，应按规定缴纳迟到、早退罚款。

第十九条员工迟到、早退罚款标准如下：

1.迟到15分钟以内，罚款10元；

2.迟到15分钟以上，罚款20元；

3.早退15分钟以内，罚款10元；

4.早退15分钟以上，罚款20元。

第二十条员工请假期间，如需返回单位处理工作，应提前向单位领导报告，并按实际工作时间缴纳迟到、早退罚款。

第二十一条员工考勤管理采用电子考勤系统，员工应按规定进行打卡。

第六章奖励与处罚

第二十二条对严格遵守本制度，工作表现突出的员工，单位将给予奖励。

第二十三条对违反本制度，情节严重的员工，单位将给予处罚。

第二十四条奖励措施包括：

1.表彰先进；

2.提高工资；

3.优先晋升；

4.其他奖励。

第二十五条处罚措施包括：

1.警告；

2.记过；

3.离职；

4.其他处罚。

第七章附则

第二十六条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由单位领导会议研究决定。

第二十九条本制度修改、废止，须由单位领导会议研究决定，并予以公告。

第三十条本制度由单位人力资源部门负责组织实施。

第三十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第三十二条本制度由单位领导会议审议通过，报上级主管部门备案。

第2篇

第一章总则

第一条为加强机关内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有工作人员，包括公务员、事业单位工作人员、合同制工人等。

第三条机关上下班管理制度旨在规范工作人员的作息时间，加强考勤管理，确保机关工作秩序，提高机关工作效率。

第二章上班时间与下班时间

第四条机关工作人员实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

第五条上班时间：夏季（5月1日至9月30日）为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30；冬季（10月1日至次年4月30日）为上午8:30至12:00，下午13:00至17:00。

第六条下班时间：按照国家法定节假日及休息日规定执行。

第七条机关工作人员应按照规定时间上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。

第三章考勤管理

第八条机关工作人员应按时参加单位组织的考勤签到、签退。

第九条机关工作人员因故需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

第十条请假种类及审批流程：

（一）事假：因私事需离岗的，须提前一天向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

（二）病假：因生病需离岗的，须提供医疗机构出具的病假证明，经批准