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部队文职考试题型及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于军队文职人员的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.普通工人岗位

D.专业技能岗位

2.军队文职人员的聘用合同期限一般为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.军队文职人员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.体

D.绩

4.军队文职人员的工资待遇（）

A.低于现役军人

B.高于现役军人

C.与现役军人相同

D.与地方公务员相同

5.军队文职人员的培训不包括（）

A.岗前培训

B.在职培训

C.业务培训

D.应急培训

6.军队文职人员的考核结果不包括（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.及格

7.军队文职人员的奖励不包括（）

A.嘉奖

B.三等功

C.二等功

D.特等功

8.军队文职人员的处分不包括（）

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

9.军队文职人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.军队文职人员的退休年龄为（）

A.男60岁，女55岁

B.男55岁，女50岁

C.男60岁，女50岁

D.男55岁，女55岁

答案：1.C2.C3.C4.A5.D6.D7.D8.D9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的岗位类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.专业技能岗位

D.后勤保障岗位

2.军队文职人员的聘用合同应当具备的条款有（）

A.用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人

B.文职人员的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码

C.聘用合同期限

D.岗位及其职责要求

3.军队文职人员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.军队文职人员的工资构成包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

5.军队文职人员的培训形式包括（）

A.岗前培训

B.在职培训

C.业务培训

D.专项培训

6.军队文职人员的考核结果分为（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

7.军队文职人员的奖励种类包括（）

A.嘉奖

B.三等功

C.二等功

D.一等功

8.军队文职人员的处分种类包括（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

9.军队文职人员的聘用合同变更的情形有（）

A.订立合同所依据的法律法规等发生变化

B.用人单位与文职人员协商一致

C.合同期限届满

D.文职人员身体原因不能胜任工作

10.军队文职人员的退休条件包括（）

A.男年满60周岁，女年满55周岁

B.符合国家和军队规定的退休条件

C.工作满30年

D.因战、因公致残，积劳成疾

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.AB10.AB

判断题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员可以在军队内部交流。（）

2.军队文职人员的聘用合同期满，合同自动延续。（）

3.军队文职人员的考核只看工作业绩。（）

4.军队文职人员的工资待遇由军队统一规定。（）

5.军队文职人员的培训是为了提高个人素质。（）

6.军队文职人员的考核结果影响其晋升和奖励。（）

7.军队文职人员的奖励可以随时给予。（）

8.军队文职人员的处分可以口头宣布。（）

9.军队文职人员的聘用合同可以随意解除。（）

10.军队文职人员退休后享受国家规定的相应待遇。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.军队文职人员的岗位设置有哪些？

答：包括管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。

2.军队文职人员的考核方式有哪些？

答：平时考核、年度考核、聘期考核等。

3.军队文职人员的工资构成要素有哪些？

答：基本工资、津贴、补贴。

4.军队文职人员的培训目的是什么？

答：提高素质能力，适应岗位需求。

讨论题（总4题，每题5分）

1.谈谈军队文职人员对军队建设的作用。

答：补充专业力量，提升军队整体效能，促进创新发展等。

2.如何提高军队文职人员的工作积极性？

答：完善待遇保障，合理考核晋升，营造良好氛围。

3.军队文职人员与现