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在XX工业园区(高新区)2025年党建工作联席会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开园区2025年党建工作联席会议，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，总结上半年园区党建工作，分析当前形势，交流经验做法，研究部署下半年重点任务，以高质量党建引领和保障园区高质量发展。刚才，XX同志通报了上半年园区党建工作督查情况，XX公司、XX公司等3家企业党组织作了很好的交流发言，分享了宝贵的经验，听了很受启发。希望大家相互学习借鉴，共同提高。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视问题，客观总结上半年园区党建工作

上半年，在县委的坚强领导下，园区各级党组织紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，主动作为、创新实干，园区党建工作取得了新进展、新成效。主要体现在“三个新”:

一是党建引领发展的“引擎”作用有了新增强。各企业党组织自觉把党建工作融入生产经营、技术创新、人才培养等中心任务，做到了同频共振、同向发力。XX集团党委以“党员技术攻关小组”为载体，成功解决了XX生产线技术难题，产品优良率提升了5个百分点，年可增效近千万元。XX新材料党支部设立“党员先锋岗”,带领员工奋战在项目建设一线，推动了XX项目提前2个月投产。上半年，园区规上工业总产值同比增长12.8%,税收收入同比增长15.1%,这些成绩的背后，是各级党组织和广大党员战斗堡垒、先锋模范作用的充分彰显。

二是党组织政治功能和组织功能有了新提升。扎实开展“两新”组织“强基提质”行动，园区党组织的覆盖面和工作覆盖质量持续提升。上半年新建党组织5个，园区非公企业党组织单独组建率达到85%以上。选派了15名优秀党建指导员“一对一”联系服务重点企业，帮助企业解决党建和发展难题30余个。XX联合党支部创新“共享书记”模式，有效解决了小微企业党建力量薄弱的问题。各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，党员的归属感和荣誉感显著增强。

三是党建服务企业、服务员工的“连心桥”作用有了新拓展。各企业党组织坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系。XX服饰党委建立了“职工心灵驿站”,为员工提供心理疏导服务。XX电子党支部开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，让员工感受到了组织的关怀。园区党群服务中心功能持续优化，为企业和党员职工提供政策咨询、业务代办、人才招聘等“一站式”服务，上半年共服务企业和职工3000余人次，解决各类诉求120余项，成为了深受企业和职工信赖的“红色家园”。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对标新时代党的建设总要求和园区高质量发展的需要，我们的工作还存在一些不容忽视的短板：一是一些企业党组织负责人对党建工作的重要性认识不到位，存在“重业务、轻党建”的倾向，“两张皮”现象依然存在。二是党建工作的创新性、实效性有待增强，一些活动满足于“走过场”,与生产经营结合不够紧密，缺乏吸引力和凝聚力。三是部分小微企业党组织基础薄弱，活动开展不经常、作用发挥不明显，党建指导员作用发挥还不够充分。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，在下半年的工作中切实加以解决。

二、提高站位、深化认识，深刻把握以高质量党建引领园区高质量发展的重大意义

习近平总书记强调，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。”园区是县域经济发展的主战场、主阵地，抓好园区党建，意义重大、责任重大。

第一，抓好园区党建是贯彻落实新时代党的建设总要求的政治责任。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，也是非公有制企业健康发展的根本保证。把园区企业党组织建设好、作用发挥好，就是用实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现。我们必须站在巩固党的执政根基的政治高度，理直气壮地抓好园区党建工作，确保企业发展的正确方向。

第二，抓好园区党建是将党的政治优势、组织优势转化为发展优势的现实路径。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。实践证明，凡是党建工作抓得好的企业，往往也是发展质量高、核心竞争力强、职工凝聚力强的企业。当前，园区正处于转型升级的关键期，面临着前所未有的机遇和挑战。我们必须把党建工作这个“红色引擎”的作用充分激发出来，把党员这个“第一资源”的活力充分释放出来，为园区爬坡过坎、创新发展注入最强劲的动力。

第三，抓好园区党建是优化营商环境、构建亲清政商关系的重要举措。抓党建就是抓服务，就是抓环境。通过党建引领，我们可以更好地倾听企业呼声、回应企业诉求，帮助企业解决发展中的“堵点”“痛点”“难点”问题。通过党建联建、活动共办，可以搭建政企沟通的桥梁，构建“亲”而有度、“清”而有为的新型政商关系，让企业家在园区放心投资、安心经营、舒心